信息报送管理制度第一章 总则第一条为法律规范信息报送工作，及时、准确反应我公司工作情况，做到信息报送对外统一、真实,对内法律规范、严肃，结合公司实际，特制订本制度
第二条 信息报送应以客观、真实、时效、适用为原则，应具有宏观性、政策性、广泛性和保密性的特征
第二章 组织机构及其职责第三条 信息报送工作由综合管理部负责
第四条 信息工作的主要职责:（一）根据公司的要求,讨论和制订信息工作的规章制度和工作计划，并组织实施
(二）做好信息的采集、筛选、加工、传送、上报、反馈和存档等各项日常工作
(三)结合领导和群众关怀的问题,组织开展信息调研，提供有情况、有分析、有建议的专题综合信息
（四）负责信息刊物的撰写、编辑、报送工作
（五）及时、准确、全面对集团公司报送重要信息，同时将上级要求的信息报送要点及时告知相关领导和部门
（六)负责统计公司的信息报送情况
第五条 明确 1 名工作人员为公司信息员，从事具体信息工作,确保将重要信息主动、及时、准确上报，不得拒报、迟报、漏报
第六条 信息员的工作职责：（一）根据信息工作要求，结合公司实际工作,完成信息的收集、编写、报送工作,定期向领导或集团公司报送
（二）负责在第一时间迅速收集上报公司重大突发性事件、重要动态、重要紧急情况，并后续报送事态进展、起因后果、处置措施和吸取教训的情况
第三章 信息采集范围第七条 我单位收集和报送信息的主要内容包括：（一）党和国家的重大决策在公司工作范围内的执行落实情况
(二）公司重要工作部署及有关会议精神的落实情况
(三）公司重点工作的进展情况，以及工作推动过程中出现的问题
（四）公司负责人关于改进全公司工作的新思路、合理化建议
(五）上级领导来公司指导、检查工作或参观、访问情况； （六）公司管理范围内的突发事件、重大责任事故及其他突发性重要情况
(七)其他需报集团公司和其他单位的重要信息
第四章 信息报
