一、总则 郑州金球足球队成立于 20XX 年 4 月。我们以球会友，通过足球竞赛等其他活动，不仅提高了我们的足球技战术水平，增强了友谊，感受集体奋斗的欢乐。为了使球队健康、稳定的进展，增强球队的战斗力和凝聚力，特指定本制度。 二、球队宗旨 第一条：以“共同参加、和谐健康、欢乐足球”为核心理念，享受运动欢乐，追求竞技成绩. 第二条：将球队打造为具备良好形象和强大吸引力的知名郑州足球俱乐部. 三、组织机构 第三条：球队设立队委会，名额分配为赞助商 2 人，球队成员 X 人. 第四条:赞助商队委会委员由赞助商推选，球队队委会委员由球员集体投票选举，选举执行少数服从多数的决策机制。 第五条：队委会拟由五人组成，为球队最高管理机构，负责审批球队资金使用、监督各岗位职能、主教练任免、领队任免、队长的任免、副队长的任免、财务管理员的任免。队委会执行少数服从多数的决策机制，每位队委均只有一票表决权。队委会每年召开两次固定会议,如遇重大事项，可以由任何一位队委提议召开。 四、岗位职能 第六条：主教练负责球队队员筛选、训练安排、竞赛阵容安排、球队技战术安排、竞赛指挥等工作。 第七条：领队负责新球员招募、球队竞赛安排、竞赛场地协调、队员评价、考核球队队员和队员组成优化。 第八条:队长负责带领队员执行教练的技战术意图、在场上激励队友竞赛、负责协调处理场上的突发状况、负责协助教练提升球队的技战术水平。如队长请假，则由副队长代理。 第九条：副队长负责协助队长带领队员执行教练的技战术意图、激励队友竞赛、负责协调处理场上的突发状况、负责协助教练提升球队的技战术水平。如队长请假,则由副队长代理队长只能。 第十条:财务管理员负责管理球队经费、球队固定资产. 第十一条:球员承担积极参加，仔细竞赛职责，维护球队集体荣誉,禁止一切制造矛盾的行为,如发生矛盾，所有队员有调解内外矛盾的责任和义务，即使在特别情况下的个人矛盾,也不得影响球队的活动.球队队员之间一律平等，不得因球技水平、个人背景等因素卑视队友，指责队友，球队成员之间不得拉帮接派,打架斗殴。队员之间应互相关爱，友好相处。 五、球队队员资格管理 第十一条:凡是能遵循球队宗旨的人员填写报名申请表以后均可申请加入球队。 第十二条：经队委会审批同意的人员，成为球队队员. 第十三条：球队队员如有违反球队宗旨及管理制度行为的，队委会有权直接对队员处以警告、停赛、开除等措施. 六、球队...
