公共基础部主任岗位职责公共基础部主任是基础部的行政负责人,在院长和主管副院长的领导下，全面主持基础课部的行政、教学工作，人才引进、部门财务预算、科研等管理等工作
其主要职责如下：一、全面负责本部门各项日常教学和行政管理工作
二、贯彻执行党和国家的教育方针及学院的各项规章制度,依据学院总的进展思路,组织制定基础课部的进展规划
三、制定部门年度、学期工作实施计划，并负责落实与监督
四、依据部门年度工作计划，负责制定本部门年度财务预算计划
五、团结、协调好课部领导班子成员，合理分工形成合力,支持和督促课部副主任及各教研室主任的工作
六、把握课部各门课程教学改革与创新的主流方向，领导制定并组织实施对应专业特点的各门基础文化课教学计划和培育方案，开展教育教学改革的讨论和实践，严格教学管理，全面提高教学质量
七、根据课部的人力资源和物质条件，制定年度科研工作计划,积极组织开展科研工作,组织开展学术沟通活动，完成学院下达的教研任务，实行措施，积极争取申报院级、省部级、国家级讨论项目
八、建立健全内部管理制度,制定岗位责任制，负责本课部教职工的聘任、考核、分配、晋级、奖惩、培训等管理工作
九、负责人事管理各项工作
负责招聘引进人才及师资队伍建设工作
主持制定师资培训计划，根据学校规定安排老师进行培训、申请师资引进
十、协调党、团、工会组织开展工作，配合党、团组织做好老师的政治思想教育工作
负责组织好政治学习和各项集体活动，维护老师队伍的团结稳定
十一、负责管理审批日常行政办公经费的使用
十二、负责审批部门器材购置计划、招标及日常业务经费使用
十三、责任本部门的保卫安全教育和防范工作
十四、组织完成学院安排的其他工作
公共基础课部副主任岗位职责一、在基础部主任领导下开展各项具体教学工作
二、根据学校总体计划要求,协助基础部主任制订本系部教学工作计划,并组织实施
学期结束时，做好教学工作总结
