公务员制度--自考复习资料（用心整理的精品 word 文档，可以编辑，欢迎下载）作者：------------------------------------------日期：------------------------------------------ 第一章 公务员制度的产生1.“”简述我国公务员制度是如何与 坚持党管干部 这一原干部人事制度优良传统保持一致？答：（1）公务员制度的各项规定应根据党的干部工作方针与政策制定。（2）公务员中各级领导机关领导成员由各级党委考察推举，依法由各级国家权力机关选举或任命，而且其中的共产党员由各级党委负责监督。 （3）对于不是机关领导成员担任重要职务的公务员，党委可以根据工作需要进行直接管理与监督。2.将我国借鉴西方诸国公务员的五种管理制度与我国原干部人事制度对比，说明其科学性。(论述题)答：（1）实行分类管理体制。是针对我国传统的高度集中的人事管理制度弊端所进行的改革。（2）实行激励竞争制。是针对我国原干部人事管理长期存在的“”“”端 铁饭碗 、坐 铁交椅 而缺乏生机和活力所进行的改革。（3）实行新陈代谢机制。是针对我国原干部人事管理遗留的能进不能出、能上不能下以及领导任职年龄偏高等弊端而进行的改革。（4）实行勤政廉政保障机制。针对我国原国家机关及其工作人员中滋生的消极、腐败现象所进行的改革。（5）实行法治化管理体制。是针对员干部人事制度存在着人治弊端所进行的改革。 第二章 公务员的权利与义务1.简述我国公务员的义务和权利。答：义务：忠于宪法的义务、依法履职的义务、为民服务的义务、忠于国家的义务、服从命令的义务、保守秘密的义务、保持操行的义务、公正清廉的义务、其他法定的义务。 权利：获得工作条件权、身份保障权、获得酬劳权、参加培训权、批判建议权、申述控告权、申请辞职权、其他法定权。2．简述规定公务员权利的原则。答：保护原则、民主原则、权利可放弃与不可放弃原则。3.试述公务员获得酬劳权的相关内容。（论述题）“”答：公务员享有 获得工资酬劳，享受福利、保险待遇 的权利。从属于劳动酬劳权。劳动酬劳权即公务员在履行法定职责的基础上，享有工资酬劳，享受保险、福利待遇的权利，包括劳动酬劳的决策参加权和劳动酬劳的获得权。 第三章 公务员职务与级别1.简述我国公务员职务与级别的含义及其关系。答：（1）职务是公务员所承担的应该完成的任务，是机关对公务员职权、职责的委托。 （2）级别是反映公务员职务、能力、业绩、资历的综合标志。 （3“）公务员既...
