公务员职务、职级与级别管理办法（2025 年 12 月 23 日中共中央组织部制定 2025 年 3 月 3 日发布) 第一条 为了完善公务员领导职务、职级与级别设置和管理制度，健全公务员激励和保障机制，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素养专业化公务员队伍，根据《中华人民共和国公务员法》等有关法律法规和《公务员职务与职级并行规定》，制定本办法。 第二条 公务员领导职务、职级与级别设置和管理坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学进展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代中国共产党的组织路线,坚持党管干部原则，加强党对公务员队伍的集中统一领导,遵循依法、科学、法律规范、效能的原则。 第三条 领导职务、职级与级别是实施公务员管理,确定公务员工资以及其他待遇的依据。 第四条 公务员级别由低至高依次为二十七级至一级。 第五条 公务员领导职务层次与级别的对应关系是： (一）国家级正职:一级； (二）国家级副职：四级至二级； （三）省部级正职：八级至四级； （四）省部级副职：十级至六级； （五）厅局级正职：十三级至八级； (六）厅局级副职：十五级至十级； （七）县处级正职：十八级至十二级； （八）县处级副职:二十级至十四级; (九）乡科级正职：二十二级至十六级； （十）乡科级副职：二十四级至十七级. 副部级机关内设机构、副省级城市机关的司局级正职对应十五级至十级;司局级副职对应十七级至十一级。 第六条 公务员领导职务与职级的设置、厅局级以下领导职务对应的最低职级、职级与级别的对应关系，根据有关规定执行。 第七条 确定公务员领导职务、职级，应当在规定的领导职务、职级序列和职数限额内,根据有关任职条件和程序进行. 第八条 晋升、降低领导职务、职级或者调任、转任以及因其他原因需要明确领导职务、职级的，根据拟任领导职务、职级任职条件等确定。 第九条 公务员晋升领导职务应当具备的资格条件，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规、章程规定执行。其中，晋升乡科级领导职务的最低任职年限条件为： （一）晋升乡科级正职领导职务的，应当任乡科级副职领导职务 2 年以上，或者任乡科级副职领导职务和三级、四级主任科员及相当层次职级累计 2 年以上，或者任三级、四级主任科员及相当层次职级累计 2 年以上，或者任四级主任科员及相当层次职级 2 年以上。...
