XXX 公司 2025 年度培训计划02131809企业管理部2025 年 12 月 28 日目 录一、2025 年度培训计划说明-——-———--———--——-——-——------——-—-(3）（一)、公司现状分析——---————--——————--—----————-—————-————（3）二、2025 年度培训工作重点—----——-—-—----—--———----——--————（4）三、培训管理实施流程——---—-—--———--————-—---—----—---—-———(5）（一）、培训目的—-—---——---————---——-—--————-——---——--——-——（5）（二）、培训原则-——---—-—————--—-——--——-——-—--—--—--—-—————（5）（三)、培训职责----——--—--——--——-—--——-—-—-——-——-——-———-——（5)（四）、培训计划的制定-----—-————-——--—-—--------—————-——--（6）(五）、培训实施----—--—--—--————————-—--—--——-——------—---（6）（六)、效果评估----————---—-----—-—---—---——--—--————-——-—（6）（七）、风险管理—--——-—--———---—--———-————-—---——---———-———（7）（八）、档案管理-—--—-——-———-----———--————-————----—----—--(7）四、2025 年度培训课程计划-----——-———----———---—----------—-（8）1、《2025 年员工入职培训计划》-—-—-—---—--—-——-—-—-———--———-（8)2、《2025 年员工技能和素养提升培训计划》—---——-————-——-———--（9)3、《2025 年特别岗位及部分管理岗位人员委外培训课程计划》---—（10）一、2025 年度培训计划说明公司现状分析 本公司自 2025 年 2 月份成立以来,已拥有员工近 300 人,实现产值_____元人民币，公司正处于快速进展时期，公司员工的基本素养状况如下： (一）、截止 2025 年 12 月 28 日公司共有 212 名员工，其中男性 162 人，占 76%，女性 50 人，占 24％。行政及后勤人员共 74 人，其中大专以上学历 17 人，占 23%，高中、中专学历 26 人，占 35%。全公司 40 周岁以下 162 人，占 76％。从以上可以看出公司拥有一支较年轻的团队，且管理队伍的文化程度较高,但 2025 年度公司员工流动性大，显现出公司个别岗位的吸引力不足。 （二）、公司领导高度重视各项管理工作的推动，但仍然不够全面、深化、...
