公司中层干部管理办法公司中层干部管理办法

公司中层干部管理办法公司中层干部管理办法第一章 总 则第一条 为了进一步加强我公司干部队伍建设，建立科学法律规范的干部管理体系，全面提高干部素养,保证党的基本路线和方针政策的贯彻执行,根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党基层组织工作条例》等有关文件精神，结合我公司干部管理工作实际，制定本办法。第二条 中层干部指本公司内设机构的党政领导及子公司的正副职.第三条 干部管理工作原则:1、党管干部。2、任人唯贤、德才兼备.3、群众公认、注重实绩。4、公开、平等、竞争、择优.5、民主集中制。6、依法、依纪办事。第四条 干部管理工作要坚持改革、创新。营造一个公开、平等、竞争、择优的用人环境;建立一种能上能下、能进能出、充满生机与活力的管理机制；形成一套科学法律规范的管理制度和监督体系。第五条 中层干部管理工作的主要内容：一是中层干部岗位设置；二是中层干部的选拔、任免；三是中层干部的教育培育；四是中层干部的考核、监督。中层干部管理工作的目的是把中层领导班子建设成为坚强有力、团结务实、结构合理、廉洁高效的领导集体. 第六条 党委工作部具体负责全公司中层干部的管理。第二章 任职条件第七条 中层干部应具备以下基本条件：1。具有履行职责所需要的马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的水平,能够仔细实践“三个代表"重要思想和科学进展观，具有运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力。2。坚持党的基本路线和方针,贯彻执行党和国家的政策、法规,遵守我公司的各项规章制度.3.熟悉陕焦公司的生产经营管理工作,有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识,有改革开放意识和开拓创新精神。4。具有高度的事业心、责任感和奉献精神,热爱管理工作，能够把党的方针、政策同陕焦公司的生产经营工作相结合，做到讲实话、办实事、求实效，反对形式主义.5.正确行使党和人民给予的权力，清正廉洁、勤政为民、以身作则、艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉地接受党和群众的监督，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义,反对任何滥用职权、谋取私利的不正之风。6。坚持党的民主集中制，公道正派、作风民主、团结同志、顾全大局.7。身体健康，能履行岗位职责.第八条 中层干部应具有以下任职资格:1.具有大学专科以上学历。其中科研、技术等业务部门或业务管理部门的正职，应具有相应专业的中级及以上职称。2。提任的中层副职年龄一般应在 45 周岁...