公司中层管理人员管理办法第一章 总 则第一条 为满足公司改革进展和履行核心使命的需求，切实加强和改进新形势下对中层管理人员的管理，实现科学化、制度化、法律规范化管理，打造一支忠诚敬业、激情进取、堪当重任的高素养中层管理队伍，特制定本办法。第二条 本办法依据《中国共产党章程》、《关于加强和改进新形势下党的建设工作的意见(试行）》、《集团成员单位领导人员管理暂行办法》文件规定，结合公司实际制定.第三条 本办法适用于以下人员：（一)副总工程师、总工艺师及其他相当职务的人员；（二）各中层单位的行政正职、副职；（三）各中层单位的党总支（党支部)书记；（四）列入中层人员管理的其他人员。第四条 中层管理人员管理坚持下列原则：(一）党管干部与董事会依法选人、经营管理者依法行使用人权相结合的原则；(二）德才兼备、以德为先的原则；(三）长师分设，提升科技创新核心竞争力，畅通各类人才进展通道的原则；（四）民主、公开、竞争、择优的原则;（五）任人唯贤、注重实绩、公信力强的原则；(六)权利与责任义务统一、激励与监督约束并重的原则；(七）选拔任用与培育锻炼相结合的原则;（八）依法、依规管理的原则。第五条 党委坚持民主集中制原则，仔细贯彻党的干部路线和方针政策,仔细履行“确定标准、法律规范程序、完善制度、集体决定”等职责，在选人用人工作中发挥主导作用。第二章 资格条件第六条 中层管理人员应当具备下列基本条件：(一)具有较高的政治素养，以邓小平理论和“三个代表"重要思想为指导，深化贯彻落实科学进展观，坚决执行党的路线方针政策,具有为“建设高科技国际化兵器事业,打造有理想负责任受尊重兵器团队"而拼搏奋斗的强烈事业心和责任感。（二）具有志存高远、强军报国的使命意识，激情进取、勇于改革的竞争意识，一丝不苟、敢于担当的责任意识，超越自我、敢于登攀的创新意识,常怀远虑、未雨绸缪的忧患意识,遵守规则、廉洁从业的诚信意识和较强的市场意识、执行意识、团队意识、管理意识（三)熟悉理解公司的各项规章制度,具有岗位履职所需的专业业务能力、政策运用能力、统筹兼顾能力、沟通协调能力、学习创新能力、应对危机能力等。（四）具有符合科学进展观要求、推动公司可持续进展的较突出的工作业绩。（五）具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业,自觉按制度和程序办事，作风形象和职业信誉好.（六）具有能正常履职的身体素养和良好的心理素养。第七条 中...
