附件：XX 县供电有限公司企业文化建设工作制度（试行为进一步加强公司企业文化建设,充分发挥文化引导作用,特制订本制度
一、建设目标通过企业文化建设,使公司的企业文化深化人心;全体员工以公司企业文化为自身行动的准则,团结向上,凝聚一心
二、建设内容企业文化含企业核心理念、企业文化本质体系、公司文化载体体系三大部分
核心理念是公司企业文化的精髓，其中企业文化本质体系含企业愿景、企业宗旨、企业使命、企业精神、企业理念等;文化载体体系含企业标识、标准色、VI 标志、员工行为法律规范、厂旗、厂歌等
三、基本原则(一坚持服务于企业进展战略目标的原则
在社会主义市场经济进展的条件下,企业文化建设中涉及的企业宗旨、企业精神、企业形象等价值观必须与企业的战略目标相一致，使企业各方面的力量凝聚起来，为企业的战略目标服务,以确保企业进展战略目标得以实现
(二坚持以人为本的原则
员工是企业的主体,是企业活力的源泉
企业文化建设的立足点就是要以人为本,全心全意依靠员工办企业，要以提高员工的思想道德素养和科学文化素养为重点,最大限度地调动员工的主观能动性、制造性，培育一支身心健康、技术过硬、作风精细、具有很强的团队精神的员工队伍，不断提高企业的整体素养
（三坚持全员参加原则
员工既是企业生产活动的主体,也是企业文化建设的主体
只有全体员工的积极参加和认同，并贯彻在企业生产经营活动中和员工的职业行为上,才能产生良好的经营成果和促进员工素养的提高
要充分调动全体员工参加到企业文化建设中来,成为企业文化建设的主人
(四坚持领导带头的原则
企业领导人是企业文化建设的积极提倡者和带头人，应在企业文化建设中发挥设计、提倡和示范的领头作用，成为企业文化建设的典范，充分发挥自身的人格力量，以增强企业的感召力和凝聚力（五坚持开放和继承并举、不断创新的原则
企业文化建设是一项长期的系统工程，也是一个逐步形成与进展的过程
