附 件 1 ： 内 训 师 申 请 表公 司 内 部 培 训 师 申 请 表姓 名出 生 日 期部 门岗 位毕 业 院 校专 业学 历外 语 语 种 及 水平参 加 工 作 时间入 职 时 间上 年 度 考 核等 级联 系 方 式申 报 课 题第 一 选 择第 二 选 择参 加 学 习培 训 经 历培 训 课 程 介绍（ 包 含 但 不限 于 培 训 课程 基 本 内 容介 绍 、 课 程大 纲 、 培 训思 路 、 拟 达到 效 果 等 )申 报 人签 字 确 认行 政 人 事 部审 核 确 认附件 2:内部讲师试讲评分表内训师试讲评分表序号课程名称课件(40%）授课效果（40％）评委问答(20%）总分综合点评(简要评价试讲人优点和可提升之处）目标明确课程结构课程内容有用性课件表达教学手段和方法重点、难点台风时间主要从态度（参评态度、授课状态、感召力)及员工应变能力方面进行考评，进行适当提问培训目标设计明确、清楚并通过讲解达成课程编排调理分明且易于理解,完整表达主题课程内容丰富，学习方式灵活并使学习更加有效课程内容符合授课对象岗位实际需求课件设计美观，便于观看思路清楚；语言表达准确顺畅恰当运用培训方法，注重学员参加反馈，善于调动听课人员的积极性讲解问题时层次分明、重点突出,对难度问题讲解清楚、得当仪态大方，举止得体（着装、手势、目光、移动)时间节奏掌控得当优 8～10优 8～10优 8~10优 5优 5优 8～10优 8～10优 8～10优 5优 5优 16～20良 4～7良 4～7良 4~7良 3～4良 3～4良 4～7良 4～7良 4～7良 3～4良 3~4良 6～15差 0～3差 0～3差 0～3差 0～2差 0～2差 0~3差 0～3差 0～3差 0～2差 0～2差 0～51234考评人：
