内部职工集资管理办法本着职工与公司共同进展的目标，根据公平、自愿的原则，拟在全公司范围进行集资,集资管理规定如下：一、目的本着公司自身进展规划、补充营运资金需要，同时提高员工参加公司的进展、规划、建设的积极性,增强员工的主人翁意识和归属感，为员工提供一种稳定可靠的投资理财方式。二、集资方式公司与员工签署集资协议书，向员工筹集资金。集资实行自愿原则，集资不参加公司的税后利润分配，按协议约定时间支付集资本金和回报金额。三、集资对象集资对象必须是公司正式员工.员工亲属及朋友不得参加公司集资；公司集资只认可员工本人自有资金,若员工集资款项系向他人借款或非法所得，公司不承担任何民事及法律责任。四、期限和回报期限分为 1 年至 3 年，回报率（利率）实行按期限分档。具体以协议为准：协议期限回报率(年）计算方法1 年以内6.5％按月计回报额（根据约定年利率折算月利率)，不 足 1 月 的 不 计 回 报额；1—2 年 7％2—3 年7。5％3 年 8％回报支付方式：期限为 1 年以上的，在集资时间每满 12 个月的次月 20 日，结算 12 个月的利息；协议到期后的次月 20 日归还本金并结清剩余利息。五、集资金额限额：高层（公司领导班子）每人集资金额（本金）在 100 万元以内；中层(公司各部门正职或具有高级技术职称人员）每人在 50 万元；主管(公司各部门副职、助理或具有中级技术职称人员）每人在 30 万元以内；一般正式员工每人金额在 20 万元以内。六、集资管理：1．出资人需提供本人身份证及个人相关资料进行集资登记；2．出资人需保证集资资金来源的合法性;3．出资人与公司签订一式两份的《集资协议》，盖有公司公章，方可保证出资人集资的合法有效性；4．本次集资凭证是《集资协议》及由公司财务开具的集资款收款收据；5．所集的资金只用于公司的日常运作和必要的投资，任何人不得以任何名义私自动用资金；6．集资凭证不得作货币流通，但可以在公司内部职工之间转让,公司内部职工之间的集资凭证转让,转让双方必须上报总经理办公室,填写《集资转让申请》，并得到公司董事长批准后到财务科办理相关手续方可有效;7．出资人持有的集资款收款收据，《集资协议》如丢失应及时上报总经理办公室、财务科并办理补办手续；8．出资人有退出集资和收回本金的权力；9．出资人如出现重大工作失误，破坏公司的根本利益、名誉和违法犯罪等行为，公司有权利剥夺其集资的权力，但要及时归还本金；10...
