关于严格劳动纪律、明确岗位职责的规定 （征求意见稿)各分厂：为了严格劳动纪律，明确岗位职责，法律规范员工行为，重点解决劳动纪律方面存在的睡岗、脱岗、偷盗、迟到、早退、旷工等违纪现象,对在工作中责任心不强、工作质量差、工作效率低、消极怠工、违反安全操作规程的行为制定必要的处罚细则.目的是为了维持良好的生产秩序,提高劳动生产率，加强员工组织性、纪律性教育，引导全体员工严格遵守公司的各项规章制度，培育员工爱岗敬业、遵纪守法的良好行为，内化为自觉行动，逐步转变工作作风,扭转员工懒惰思想。要把劳动纪律管理和法律规范员工行为作为企业基础工作中的一项长期工作任务，坚持常抓不懈。 第一部分 岗位操作制度电石车间一、班长岗位职责：1、 全面负责本班的安全生产工作,严格执行公司及车间制定的各项规章制度，负责本班所有员工的劳动纪律及生产管理，完成车间交办的各项任务指标，对新员工的安全教育对班组工艺操作技能的考核与培训,杜绝跑冒滴漏现象。2、 各班按时仔细召开班前会议,传达公司、厂部及车间重要会议精神，仔细总结上一个班生产中的不足因素。如发现不按时召开班前或班后会议处罚 100 元；严格执行班组交接班制度，仔细填写交接班记录，未填写或敷衍了事的处罚 50-100 元。每班必须测量两次电极长度，确保测量的准确性,严格把握电极的工作长度及压放量,仔细填写实事求是，不准隐瞒，如发现少测或隐瞒情况，给予 200 元经济处罚。3、 各班在处理料层时，必须仔细负责.停电时必须与有关车间相互沟通，确保气源稳定供气正常,如特别情况必须说明原因，否则给予 200 元经济处罚。4、 严格执行生产工艺要求,遇到问题及时向车间主任汇报请示,不得随意更改生产工艺,否则给予 200 元经济处罚。5、 杜绝和制止违章作业，发现违章作业行为不制止给予 200元经济处罚，带头违章作业给予 300 元经济处罚；如发现二次带头违章作业免去其班长职务。炉面副班长岗位职责：1、 仔细配合班长管理车间安全生产，负责二楼以上人员岗位管理。2、 负责中控室内各岗位操作、劳动纪律及卫生情况.发现一次违章操作行为给予 200 元经济处罚,二次违章作业免去其副班长职务。3、 每班按时取样，分析白灰生产指标，仔细做好记录并及时汇报当班班长，如发现一次不报或虚报将给予 200 元经济处罚，特别情况必须说明原因.4、 必须熟知各项工艺操作技能及所用各种设备的工作原理和性能.5、 负责二楼及二楼以上楼层所...
