劳动纪律管理规定为了严肃工作纪律,法律规范公司员工工作与生活行为,维护公司各部门及各岗位的生产经营秩序,特制定员工劳动纪律管理规定如下:一、员工上下班实行打卡制度，由员工本人亲自打卡，所有员工一律不准代打卡,打卡的异常情况参照公司考勤休假制度中的相关规定执行。二、员工应按规定作息时间上、下班，不得迟到、早退和无故缺勤.三、上班迟到、早退10分钟（含)的，扣罚考核工资10元，11分钟至20分钟（含）的扣罚考核工资20元,20分钟至30分钟（含）的扣罚考核工资30元，30分钟以上的视为旷工半天，依据《昌源集团有限公司规章制度》扣罚1天工资。（旷工1天另扣2天工资）。因员工迟到、早退导致公司生产异常,造成直接经济损失的，依据本制度第十七条处理。四、员工上下班不打卡不计考勤；代人打卡每次双方各扣罚考核工资50元；工作场所严禁进食，违者扣罚考核工资50元。五、当班员工进入厂区应穿着厂服、佩戴厂牌，不得穿拖鞋、短裤，女员工不得披头散发，男员工不得染发、留长发、剃光头、纹身、戴耳环，员工着装要求洁净；未当班（休假）的员工进入厂区，也应佩戴（或出示）厂牌，以示身份.违者，保安人员均有权阻止其进入.业务、外勤人员、办公室员工可酌情穿着便装。所有员工进入车间必须在更衣室换上洁净的布鞋，否则扣罚考核工资20元。六、公司内严禁大声喧哗、打闹、以及损坏公司财物或影响公司正常生产的行为。对损坏财物、影响生产的每次扣罚考核工资100—500元，情节严重的由公司讨论处理。七、员工工作期间严禁睡岗、离岗、窜岗，玩手机，聚众闲聊、打闹或干与工作无关的事.对违反规定的员工一经查实每次扣罚考核工资50元。在生产监控电脑上进行手机充电的,扣罚考核工资300元.因擅离职守、睡岗、脱岗、窜岗、玩手机、聊天、干私活或在监控电脑进行手机充电的，造成事故或给公司造成经济损失的，属严重违反公司制度的行为.除按损失的额度赔偿外，可根据劳动法的规定，解除劳动关系。八、公司员工必须遵循“下级服从上级”的原则，服从管理人员的合理工作安排，并根据工作的安排完成各项生产、工作任务.不服从管理人员的合理工作安排的，每次扣罚考核工资100元；情节恶劣的,一律视为严重违反公司制度，可根据劳动法的规定,解除劳动关系。九、禁烟区内严禁吸烟（指定吸烟室除外）。违者每次扣罚200元。十、车间员工未经主管同意，擅自找人顶班或换班的，双方各扣罚考核工资50/元.十一、公司内员工参加赌博活动,一经查获，将处以500...
