公司员工奖惩制度第一章 总则第一条 为强化员工遵守公司规章制度和自我约束的意识，增强员工的积极性和制造性，同时维护正常的工作秩序，特制定本制度
第二条 公司实施奖惩制度，坚持精神鼓舞和物质奖励相结合，精神鼓舞为主的原则
对违反制度的员工，坚持以思想教育为主，惩处为辅的原则
第三条 本制度适用于公司全体员工
第二章 提倡与反对1、工作态度方面1
1 提倡绩效,反对权谋；1
2 提倡严谨,反对懒散；1
3 提倡创新，反对守旧；1
4 提倡奉献精神，反对斤斤计较；1
5 提倡仔细执行，反对纸上谈兵；1
6 提倡公司利益至上,反对将个人利益放在首位
2、工作方法方面2
1 提倡部门协作，反对工作推诿；2
2 提倡踏实细致，反对粗心大意;2
3 提倡团队精神，反对个人主义;2
4 提倡危机意识，反对安于现状；2
5 提倡制度化管理，反对工作无计划；2
6 提倡工作讲方法，反对工作无序混乱
3、为人处世方面3
1 提倡真诚，反对虚伪；3
2 提倡务实,反对浮夸;3
3 提倡言行一致,反对表里不一；3
4 提倡艰苦奋斗，反对铺张浪费;3
5 提倡谦虚谨慎，反对骄傲自满；3
6 提倡严守公司机密，反对窃密与泄密
第三章 奖励第四条 本公司设立如下奖励方法，酌情使用：1、通告表扬；2、奖金奖励；3、晋升提级
第五条 有下列表现的员工应给予通告表扬：1、品德端正，工作努力；2、维护公司利益，为公司争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功;3、一贯忠于职守，积极负责，廉洁奉公；4、有其他功绩，足为其他员工楷模
第六条 有以下表现的员工应给予奖金奖励(奖金另行规定）:1、思想进步，文明礼貌，团结互助，事迹突出;2、完成计划指标，经济效益良好；3、向公司提出合理化建议，为公司采纳；4、维护财经纪律，抵制歪风邪气,事迹突出;5、节约资金，节俭费用，事迹突出；6、领导有方，带领员工良好完成各项任务;7、其
