奎屯国宸机械有限公司管理制度第一章：员工文明行为规章制度1、目的:保持公司良好的对外形象,构建和谐的人文环境. 2、 适用范围:本法律规范适用于公司全体员工。 3 、职责:公司综合部部负责员工文明行为法律规范的监督与检查，各部门有责任督促内部员工遵守本规定。 4、具体规定: 4.1 形象法律规范： 4。1。1 着装洁净、合体，不得穿奇装异服，不得穿短裤、背心、吊带、拖鞋（包括凉拖)等服饰上班. 4。2 语言法律规范： 4.2.1 自我介绍顺序：公司名称、工作岗位和自己的姓名。 4.2。2 使用文明用语，严禁说脏话、忌语. 4.2.3 早上上班时要开朗而很有精神地问“早上好”,在公司外遇到客户、上司、同事应主动打招呼。 4。3.1 接待来访热情周到,快速引导来访者到达目的部门。 4。4 人际关系： 4.4。1 上下级相互尊重，营造相互信赖的工作气氛。 4。4.2 同事间应做到相互理解、信任，关系和谐。 4。4.3 禁止派别，不允许在工作岗位上以地缘、血缘、学员等拉帮结派。 4.5 工作行为： 4.5。2 工作要做到有计划、有步骤,踏实、迅速地进行，如有工作部署应立即 行动。 4。5.3 工作中不扯闲话，不吃零食，不能带小孩上班，不做与本职工作无关的 事。 4.5。4 下班时须关好门窗,关闭照明设备、电脑等用电设备。 4。5.5 工作期间不得在网上进行与工作无关的活动，如聊天、玩游戏、了解股市行情、听音乐等。 4。5。6 不得出现同事间吵架、打架斗殴等不文明行为。 4.5。7 上班期间须注意节约用水、用电，用完后应及时关闭水、电设备。 4。5。8 员工有义务保护好公司贵重设施、设备。 4。5。9 员工有履行保守公司商业秘密的义务(特别是财务等岗位）。不得泄露公司商业机密。 4。5。10 不得擅自复印、抄录、转借公司资料、文件。如确属工作需要摘录和复制,凡属保密级文件，需经上级批准。 4.5。11 各级人员必须服从上级的工作安排，且按上级的要求完成临时安排的工作，如完成确有困难，则可在接受工作后陈述理由，在上级的帮助下完成。 4。5.12 工作经过和结果必须及时向上级报告，遇到疑问和上级商量.汇报时，先从结论开始汇报，再总结要点，必要时写报告文书,根据事实发表自己的意见。 4.5.13 员工离职时，要将计算机中所有可用资源全部移交给接交人，不得擅自删除,如发现移交资料不全，公司不予办理交接手续,直到交全为止。生产人员要将所使用工具交接清楚。 4。6 沟通： 4。6.1 真诚相待，谦虚谨慎...
