公司员工保险福利简介区域人力资源部积极为公司员工争取国家规定应该享受的各项福利，前期江北店与解放碑店员工参加保险种类不一致,解放碑店员工未参加医疗保险，经区域人力资源部努力争取,公司同意为解放碑店新增医疗保险，最终于 2025 年 2 月为解放碑店员工申报参加了医疗保险
重庆区域公司、江北店及解放碑店员工享受的各项保险福利说明如下:一、保险种类1、养老保险； 2、失业保险；3、工伤保险；4、生育保险；5、医疗保险
二、保险缴纳比例1、保险缴费基数（1）操作层、职员及主管级保险缴纳基数为：社平工资的 60%，2025 年为 832 元;（2）理级保险缴纳基数为：1050 元；（3）高层领导:1800 元
2、保险缴费比例保险种类公司缴费比例个人缴费比例养老保险20％8%失业保险2%1%工伤保险0
5％生育保险0
7%医疗保险8%+1%(大额医疗保险）2%+2（大额医疗保险）三、保险待遇享受条件1、养老保险：参保缴费累计 15 年，到退休年龄时可享受养老保险金;2、失业保险:参保缴费累计 1 年以上，符合非自愿离职原因，即可享受失业保险金;3、工伤保险：员工在上班时间发生事故，即可申报工伤；4、生育保险:参保缴费累计 6 个月，第 7 个月即可享受生育保险待遇
社保局支付生育医疗费用及产假生活补贴;5、医疗保险：参保的第二个月(即缴费的次月)，即可享受医疗保险待遇
四、关于医疗保险政策问答：1、缴费年限怎么计算
答：用人单位在 2025 年 12 月 31 日前参加基本医疗保险，参保人员的缴费年限，以参保前符合国家计算连续工龄的工作年限和参保后的实际缴费年限合并计算；用人单位在 2025 年 12 月 31 日后才参加基本医疗保险的，其参保人员在 2025 年 12 月 31日前符合国家计算连续工龄的工作年限视同缴费年限，但 2025 年 1 月 1 日至参加基本医疗保险前的
