公司员工管理条例一、 员工守则一、 遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。二、 维护公司声誉，保护公司利益.三、 服从领导，关怀下属，团结互助。四、 爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。五、不断学习，提高水平，精通业务。六、积极进取，勇于开拓，求实创新。基本原则1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。2、员工的一切职务行为，必须以公司利益为重，对社会负责，不做有损公司形象或名誉的事；3、员工之间应互相协作，互相尊重，共同提高，发扬团队精神 ,增强公司的凝聚力；与公司荣辱与共、同舟共济.4、全体员工要自觉遵守国家政策法规和公司各项规章制度。行为准则1、 员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，根据具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款；2、 员工在工作时间内须保持良好的精神面貌，注重个人仪态仪表,工作时间的着装及修饰须大方得体；3、工作时间不从事与本岗位无关的活动，不得在上班时间吃零食、睡觉、闲聊、干私活、浏览与工作无关的网站、看与工作无关的书籍报刊，发现一次扣工资 50 元，如累计出现，惩处翻倍；4、私人资料不得在公司打印、复印、传真;5、保持办公环境洁净洁净，物品摆放整齐有序；6、待人接物文明礼貌,诚实守信、谦和礼让；7、员工之间不得相互评价及打听相关工资及公司事宜。二、生活作息（详见《公司考勤制度》）1、 员工应严格根据公司统一的工作作息时间规定上下班。2、 作息时间规定:上班时间 早 8：30 午休时间:11：50——13:00 下班时间：17:303、 员工上下班施行指纹签到制。4、 员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5、 员工如因事需在工作时间内外出,要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、 员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。7、 事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】,经批准后方可休息。8、 员工享有国家法定节假日正常休息的权利。三、 卫生法律规范(详见《员工值日表》）1、 员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的洁净。2、 员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况,应及时清理。3、 员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。4、 办公区域内严禁吸烟。5、 正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施.6、 要...
