公司员工行为法律规范与办公秩序 为培育员工良好素养，维护公司整体形像，保持良好工作 环境，提高 工作效率和经济效益,促进公司全面进展, 特制订员工行为法律规范和办公秩序规定。 一、 员工行为法律规范1. 员工在上班时应严格遵守公司着装、礼仪等各项管理规定，注意保持个人形象，互相礼让，彼此尊重，互相配合，不迟到、 早退。2. 保持办公环境洁净洁净，爱护公司财物和办公用品，严禁大声喧哗，各尽其职，按位 就坐。3 。 在接打电话时要使用文明用语,所有来电，最好在三响之内接听，接听后,先问好；代为接听的，向对方说明情况，请稍后打来；对方打错电话时, 应礼貌告知对方。 4。 员工应树立服务意识，工作中主动使用礼貌用语,遇到领导、客 人来访或离开时要主动起身问候或送别。5 。公司所有员工不准在工作时间内炒股、打牌、下棋或进行与工作无关的活动. 6.要保守公司秘密是每位员工应尽的义务。不准在私人交往和通信中泄露公司秘密,不准在公共场所谈论公司秘密,不准 通过其他方式传递公司秘密。7. 未经同意,不得翻看其他同事的资料及物品,不得随意进入管理层 办公室。 二、办公秩序规定1。员工在工作时间内不得无故离岗,外出用车填写《派车单》，不需用车则填写《员工外出登记表》。员工经部门经理批准并在综合事务办公室备案后,方可出行；部门经理外出需经总经理或副总经理批准.否则，相关人员一律根据旷工处理并承担由此造成的一切后果. 2. 员工之间沟通不得大声喧哗，以免影响其他同事工作，否则必须到特定区域（如会议室等) 进行。3 。 公司内常有外部人员出入，所有员工应保管好公司财产以及个人物品；如在办公区发现可疑人有义务及时向 综合事务办公室报告。4 。 公司电脑专人专用,并有保密措施，自行维护保养，出现问题及时通 知综合事务办公室。 5. 条 桌面物品摆放整齐有序;下班前须将所有文稿放置妥当，防止遗失、泄密，除必要的办公用具外,桌面不得堆放其它任何物品； 关闭门、窗和所有电器。6. 垃圾、污物、废弃物等的清除，必须合乎卫生要求，放置于规定的 场所，不得任意乱倒堆积。 三、要求 全体员工加强道德修养，树立高尚情操,提高自身素养，制造良好环境,维护公司形象和谐相处，努力工作，团结协作，为公司各项工作新局面,共创公司美好未来而共同奋斗.
