员工规章制度 制定日期：2025—8—1目 录一、行为法律规范第一章职业准则第二章行为准则二、人事基本管理制度第一章总则第二章实习第三章招聘第四章试用第五章培训第六章考核第七章考勤第八章工作第九章待遇、调迁、劝退第十章辞职第十一章 奖惩第十二章 福利、社会保险一、行为法律规范第一章 职业准则一、基本原则 1 、公司提倡正大光明、诚实敬业的职业道德，要求全体员工自觉遵守国家政策法规和公司规章制度
2 、员工的一切职务行为,必须以公司利益为重,对社会负责
不做有损公司形象或名誉的事
3 、公司提倡简单友好、坦诚平等的人际关系，员工之间应互相尊重，相互协作
4 、公司员工未经公司法人代表授权或批准，不能从事下列活动:以公司名义考察、谈判、签约 ；以公司名义提供担保或证明 ；以公司名义对新闻媒体发表意见、信息 ；代表公司出席公众活动
5、公司禁止下列情形兼职 :利用公司的工作时间或资源从事兼职工作 ；兼职于公司的业务关联单位或商业竞争对手 ；所兼职工作对本单位构成商业竞争 ；因兼职影响本职工作或有损公司形象
6、公司禁止下列情形的个人投资：参加业务关联单位或商业竞争对手经营管理的 ；投资于公司的客户或商业竞争对手的 ;以职务之便向投资对象提供利益的
7、员工在对外业务联系中，若发生回扣或佣金的，须一律上缴公司财务部，否则视为贪污
8、保密义务：员工有义务保守公司的经营机密,务必妥善保管所持有的公司商业涉密文件；员工未经授权或批准，不准对外提供公司商业涉密文件、技术配方及资料、工艺以及其他未经公开的经营情况、业务数据等
第二章 行为准则 一、工作期间衣着、发式干净，大方得体，禁止奇装异服或过于曝露的服装
男士不得留长发、怪发，女士不留怪异发型，不浓妆艳抹
二、办公时间不从事与本岗位无关的活动，不准在上班时间吃零食、睡觉、干私活、浏览与工作无关的网站、看与工作无关的书籍报
