公司品管部经理职责 QC 主管职责7。品管部经理职务说明书7。1 职务名称：品管部经理7。2 直接上级：总经理7.3 直接下级:QA 主任、QC 主任7.4 管理权限:受总经理委托，对全公司品质工作行使策划、指挥、指导、审核、控制、监督的权力7.5 管理职责：对公司质量管理体系符合 ISO9000 系列标准要求和出库产品质量负主要责任;7。6 具体工作职责：● 在总经理的直接领导下，负责公司质量方针、质量目标的贯彻落实，公司质量管理体系的运行维护、绩效改善,努力改善全公司的品质管理工作,对公司产品质量负主要责任；● 负责公司各种品质制度的订立与实施，品质活动的执行与推动；● 组织品控、品检人员对专业技术知识的学习,关怀他们的思想工作和生活,培育一支高素养的品控、品检队伍；● 负责进料、在制品、成品品质标准、检验规程的制订与执行，监督指导 IQC、PQC、OQC 的工作；● 负责公司品质异常的仲裁及处理，协助营销部门对客户投诉与退货的调查、原因分析及改善措施拟定；● 不合格预防和纠正措施的制定与督导及执行；● 检验器具的校正与控制；● 产品设计与打板的质量控制和客供品的管制；● 品质资讯的收集、传导、回复，品质成本的分析、控制；● 负责全员品管的推行，对各部门工作进行内部质量稽核;● 对原材料供应商的评估。1。 7 职务要求(任职资格）● 大专以上学历，服装、纺织类专业或相当水平；● 熟悉 ISO9000 族标准，有内审员资格证书;● 五年以上服装行业工作经验,三年以上品管经验。B。 某公司品管部工作职责品质管理部工作职责直接上级：分管副总经理;下属部门：质检科、质管科;管理权限：受分管副总经理委托,行使对企业生产品税经全过程的质量管理权限，承担执行公司规章制度、规程、工作指令责任和义务；管理职能:制定质量工作标准、产品质量检验标准，确定检验与监督管理方式、组织质量管理培训、逐步推动企业生产经活动全过程的质量管理工作，对所承担的工作负责;主要职能：1． 坚决服从分管副总经理的指挥,仔细执行其工作指令，一切管理行为向主管领导汇报；2． 严格执行公司规章制度,仔细履行其工作职责；3．负责组织质量管理、计量管质量检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、控制及执行;4．负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计量管理等工作计划。并组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷；5．负责建立和完善质量保证体系。制定并组织实施公司质量...
