公司外地民工养老保险情况调查报告 公司外地民工养老保险情况调查报告 公司外地民工养老保险情况调查报告 摘要:近年来，随着无锡经济的快速进展，以及城市化建设步伐的日益加快，劳动力需求量急剧扩张，吸引了大量外地民工进锡务工。这些分布在全市各行各业，从事着不同职业的外地民工,以自己的辛勤劳动为推动无锡城市化做出了不可磨灭的贡献，然而作为外地民工，他们该享受的社会保障却处于较为滞后的状态,很多人没有双休日，没有签订劳动合同,工伤、医疗、养老、失业保险的覆盖面仍然很低. 关键词：基本养老 医疗 工伤 失业 随着我国工业化、城镇化进程的加快，素有太湖明珠之美誉的无锡,是全国十五个中心城市之一，同时也是中国十大经济活力城市之一。这里人杰地灵、气候宜人、交通便捷、生活富庶。优越的自然环境，繁荣的经济基础，以及和谐宜人的社会氛围,每年都吸引着大量外地农村劳动力来锡务工.作为一个经济进展快速的城市，作为工业化程度较高的城市，其乡镇企业也迅速蓬勃进展，劳动力需求量急剧扩张。其中无锡市佳盟服饰有限公司就遇到了这样的情况.该公司位于无锡市胡埭镇，是一家小型的乡镇企业，由于服装企业的特别性,许多当地劳动力都不同意加入,所以外来民工成了他们唯一的选择。在本企业有二十多名员工,其中除了老板自己的亲戚之外，其余都是外地民工,如何管理好他们,也着实让老板大伤脑筋，为了法律规范他们的行为，企业和他们签订了劳动协议,协议大致如下：双方在平等自愿，协商一致的基础上签订本合同，规定了合同期限，期满后双方有意可以续签；乙方同间厂方的工种安排，应遵守各项劳动纪律及规章制度，执行劳动安全规程；乙方不能胜任工作的、违反规定的、严重失职造成重大损失的、患病或因非工伤有能从事原工作的、有违法犯罪行为的，甲方可以解除合同；合同期间职工工资按规定支付，乙方在合同期内自动离厂的，需扣工资 500 元，作为厂部补偿损失；乙方在工作期间，不准饮酒,酒后不得上班,酒后上班造成事故,后果自负；乙方在工作期间，不得偷盗工厂任何物品，一经发现,按情节轻重，予以处罚等。综述上面的合同协议,不难看出，企业是本着自愿平等的态度订下了此劳动协议，在整个协议中,对工资，，工作年限都作了一定的规定，然而对员工除了义务，好像没有什么应该享受的权利，特别是在此协议中，自始至终都没有提及外地民工关于养老保险的问题，无锡市从开展大规模的扩面工作，市人大和市政府发文明确规定，城镇...
