禄福山庄廉政管理制度一、目的:为营造廉洁高效的工作氛围,加强公司廉政建设，不断增强自律意识,提高法制观念，法律规范全体工作人员行为，特制定本制度。二、适用范围:公司所有员工三、主要内容：1、恪守职业道德，在工作活动中要廉洁奉公，遵纪守法，不准利用职务上的便利,贪污公司财物、挪用公款，不准收受贿赂以及行贿或介绍贿络。2、不得以任何理由和形式索要或接受供货商、合作单位以及其它相关人员以及上述单位或人员的关系人进行任何形式的贿赂或给付其它不正当利益。(1）“不正当利益”包括但不限于回扣、佣金、好处费、红包、提成、实物或不当馈赠有价证券、支付凭证或招待（宴请）、借钱、借物、借车、安排关系人工作、员工及其关系人直接或间接出资娱乐、旅游以及其他违反诚信原则的行为。 (2）“关系人”指配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其他关系亲热的亲属、朋友。3、所有与业务相关联的单位安排的宴请和娱乐活动必需予以拒绝，确实无法拒绝的，需报总经理批准，私自接受宴请作违纪处理。4、公司员工对分管的工作，应按程序办事，不得滥用职权、假公济私、徇私舞弊,不准拉帮结派,搞“私人关系"、“人情关系”. 不准利用职权从事各种个人有偿中介活动，不得将属于公司的业务转介、介绍、分流给其它公司或个人（即飞单）.5、严把质量关、价格关，严禁利用采购牟取私利，以次品充优品，以高价采购低价产品。任何物品采购均需货比三家，选择质优价廉的供应商。6、财务部每日收入现金必须切实执行“长缴短补"的规定，不得以长补短。7、严格根据合同规定进行资金支付及催收款项，执行资金支付审批制度，严禁资金提前支付或故意延后支付，确有需要提前支或延后支付，需经总经办讨论决定并有书面意见。8、公司员工要有良好的职业道德，必须品行端正，遵守社会道德，不准组织、参加或支持色情、赌博、迷信以及邪教等活动.9、公司实行廉政建设领导负责制、责任追究制。凡违反公司廉政建设有关规定或对违反廉政建设规定的行为知情不报、纵容包庇违规违纪责任人造成严重后果，影响极坏的,按规定从严追究有关当事人及领导的责任.四、处罚细则：1、总经办定期组织廉洁自律工作检查，特别情况随时检查、调查。对违反规定的当事人、部门负责人及其他相关人员，一经查处，从严处理。2、纪律处分：批判、书面警告、留用察看、罚款、调岗、解除劳动合同。 3、经济处分3.1 违反本规定的，视情况按所收钱物的 1—3...
