公 司 企 务 公 开 工 作 制 度为 加 强 基 层 民 主 政 治 建 设 , 坚 持 和 完 善 企 业 民主 管 理 、 民 主 监 督 制 度 ， 全 心 全 意 依 靠 职 工 办 好 企业 ， 促 进 公 司 持 续 、 健 康 、 快 速 进 展 。 根 据 市 纪 委 、市 总 工 会 有 关 企 务 公 开 相 关 文 件 精 神 , 结 合 公 司 实际 ， 制 定 本 制 度 。一 、 指 导 思 想以 党 的 十 八 大 、 十 八 届 三 中 全 会 、 十 八 届 中 央纪 委 三 次 全 会 精 神 为 指 导 ， 通 过 企 务 公 开 ， 健 全 企业 内 部 监 督 约 束 机 制 ， 提 高 企 业 管 理 水 平 和 干 部 队伍 素 养 ， 激 发 员 工 主 人 翁 责 任 感 和 工 作 积 极 性 ， 努力 开 创 公 司 长 远 进 展 的 新 局 面 .二 、 企 务 公 开 的 主 要 内 容企 务 公 开 必 须 在 法 律 、 法 规 允 许 的 范 围 内 进 行属 于 国 家 规 定 的 保 密 事 项 和 企 业 商 务 秘 密 、 技 术 专利 等 不 宜 公 开 的 内 容 ， 不 应 列 入 企 务 公 开 的 范 围 ，除 此 之 外 ， 企 务 公 开 的 主 要 内 容 有 :( 一 ） 企 业 生 产 经 营 和 改 革 进 展 方 面 的 重 大 问题包 括 企 业 中 长 期 进 展 规 划 ； 年 度 进 展 建 设 计 划及 执 行 情 况 ; 财 务 收 支 情 况 与 年 度 预 、 决 算 ； 经 营目 标 、 安 全 责 任 制 度 及 执 行 情 况 ; 重 大 投 资 、 大 额度 资 金 使 用 、 大 宗 物 资 采 购 情 况 ;50 万 元 以 上 基 建 、技 改 及 交 通 工 程 项 目 招 投 标 及 结 果 ; 企 业 改 制 、 承包 、 破 产 、 拍 卖 方 案 及 运 作 中 的 重 要 情 况 ； 集 体 协商 、 集 体 劳 动 合 同 、 劳 动 用 工 分 配 制 度 改 革 方 案 及实 施 结 果 ； 人 事 任 免 、 车 辆 购 置 等 经 营 管 理 的 重 要规 定 等 。(二 ） 涉 及 职 工 切 身 利 益 方 面 的 问...
