公 司 管 理 制 度为加强公司的法律规范化管理，完善各项工作制度,促进公司进展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲.经营理念：诚实守信、质量为本、以客为先、共创三赢企业精神：勤奋、团结、创新、共享企业哲学：海纳百川，有容乃大1、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。2、公司提倡树立团队协作思想,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司进展的事情。3、公司鼓舞员工积极参加公司的决策和管理，鼓舞员工发挥才智,提出合理化建议.4、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。5、公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率；提倡厉行节约,反对铺张浪费；提倡员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体制造精神，增强团体的凝聚力和向心力。6、员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。一、基本制度1、工作时间必须着工装，并且保持工装洁净，不理怪异发型。2、在办公室自觉讲普通话,禁止喧哗、打闹、说脏话。3、爱护公司财物及办公室的各项设施，随时保持办公室洁净、洁净，营造一个良好的办公环境。4、不得私自利用办公室会客、聚会,办公区域禁止吸烟。值日人员每日打扫卫生，随时维护。5、办公室工作由文员全面负责，包括办公用品领取及使用维护等工作。其他部门予以配合。6、禁止私自动用公司财物，如需使用应向总经理申请，经同意方能使用同时办公室应做好记录。二、考勤与请假制度（一）出勤法律规范1、为加强考勤管理,维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。公司上班时间为 08：30 至 11：3013：00 至 17:302、周一至周六为工作日，周日为休息日。3、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班,不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前，须经本部门负责人同意,并填写《员工外出登记表》.4、根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法 》(国务院令第 270 号）规定,我国法定节假日包括三类。第一类是全体公民放假的节日，包括：新年 元旦（1 月 1 日放假 1 天)、春节 （放假 7 天）、劳动节 （5月 1-3 日放假 3 天）、国庆节 （10 月 1 日、2 日...
