深圳市物联传媒有限公司考勤制度简述（8 月份开始正式执行）一、人事用工制度1.1新员工入职报到，须交以下证照：身份证复印件两份 , 最高学历 / 学位证书复印件一份 , 离职证 明一份，银行卡复印件一份。1.2员工入职后,公司依法签订《劳动合同》和《保密协议》。合同期限届满后由公司与员工根据双向选择进行续约。1。3 员工在试用期内一个月请假不能超过 2 天,如超过 2 天需在纷享销客向行政部，部门经理和总经理审批同意。1。4 员工离职，需提前一个月书面报告给主管部门,并告知人事部,经主管部门核准后交接一切工作事宜，并由工作移交人、交接人、监交人三方确认，报备主管签核。 二、考勤制度2.1公司根据劳动法规定确定上班作息时间，员工须严格遵行考勤制度。正常工作时间为上午 8: 30 至 12 ： 00, 下午为 13:45 至 17 ： 45 .每周六、 周日休息，因季节变化需调整工作时间时由办公室另行通知.2.2每个工作日的 10：30-40，15：30—40,为沟通休息时段。12：00-13:45 为中午就餐及休息时间，可自由选择就餐地点，如需外出就餐，须带上门禁卡，13：00 之后不可按门铃影响办公室人员休息.2。2 公司职工一律实行上下班指纹打卡.如无公外出或请假，上下班时间必须打卡；如忘记打卡者或外勤未签到，需要当天写书面的申请报告，让行政部，部门经理及总经理签字同意即可。2。3 迟到者，上班时间 5 分钟内不计入迟到,上班 6 分钟后刷卡到岗者为迟到，每迟到一分钟扣款2 元，依此类推,迟到 2 小时以上又没有请假者根据旷工论处，迟到早退情节严重者,将给予通报批判、扣除绩效工资、直至解除劳动合同等方式处理.2。4 需要外出者，在纷享销客 APP 上外勤签到 , 写明外出地点、所办事项、外出时间，拍照，并 @ 直属主管和行政部 , 作为考勤依据 , 否则按缺勤处理。 （注：外出一天需到达外勤地点必须签 到一次，离开外勤地点必须签到一次 ; 外出时间短可只签到一次； ) 2.5 无 “外勤签到”或“请假申请” , 又未向主管电话报备而无故缺勤者，未在规定时间内及时 办理补假手续，发现第一次罚款 50 元，第二次罚款 100 元，第三次则视为旷工；旷工 1 天扣除 2 日工资。以上罚款由财务部从工资中扣除，所得款项用于员工福利.2。6 如因当日恶劣天气(大暴雨、台风）、重大交通事故等影响,导致员工不能按时到公司，员工应递交书面报告说明情况，经部门经理及主管领导签批，并在当天内补...
