上海 xxx 实业股份有限公司考勤管理制度一、目的第一条 为了法律规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神,并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规定
二、适用范围第二条 本制度适用于本公司所有员工
三、管理规定第三条 工作时间公司每周工作五天,员工每日正常工作时间为:9：00——17：00
周六,周日实行单双休制度
第四条 考勤打卡1、公司实行上、下班打卡制度
全体员工都必须自觉遵守工作时间
打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次
打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间
2、因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间
因公外出需事先申请，如因特别情况不能事先申请,应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理
3、因停电、卡钟（工卡)故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报总经理批准后,月底由考勤员据此上报考勤
第五条 迟到/早退1、 迟到、早退 30 分钟以内者，每次扣发薪金 10 元;30 分钟以上 1 小时以内者,每次扣发薪金 20 元；超过 1 小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理
2、月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次
旷工一次扣发一天双倍薪金
年度内旷工三天及以上者予以辞退
第六条 请假
1、病假 ： 员工病假须于前一天致电部门负责人，请假一天以上的，病愈上班后须补医院就诊证明
2、事假:紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批准，其余请假均应填写《请假单》，经权责领导核准，报人事部门备案，方可离开工作岗位，否则按旷工论处
事假期间不计发工资
第七条 出差1、员工出差前填好《出差申请单》呈权责领导批准后，报财务部门备案，否则按事假进行
