公司考勤及劳动纪律管理办法

公司考勤及劳动纪律管理办法（试行） 1、目的 为维护公司良好的经营秩序，法律规范公司基础管理,保证公司各项经营工作的顺利进行，结合公司实际，制定本办法.2、适用范围 适用于公司除高层以外所有员工。3、管理职责 总经理是公司劳动纪律管理的第一责任人,各分管领导负责抓好各自所分管范围中层管理人员的劳动纪律。办公室是公司考勤及劳动纪律管理和监督的主要责任部门。负责对考勤情况进行审核、汇总;负责对劳动纪律考核结果的执行。4、管理要求4.1 工作时间4。1。1 每周正常工作时间为星期一至星期五,工作日标准作息时间为上午 8:30 至 12:00 点，下午 14:00 至 18：00 点.4。1.2 因季节变化作息时间随之调整,由办公室另行通知。4。1.3 国家法定节假日正常休息.4.2 考勤管理4.2.1 公司实行上下班考勤机（指纹）管理制度。4。2。2 每天刷指纹签到时间为(暂定为每天两次指纹考勤):上午上班刷指纹时间为 8:00—9:00 点,下午下班刷指纹时间为 18:00-18：30 分.员工外出办理业务,原则上应先签到后再外出;无法先签到的应事先向部门领导说明，过后由当事人凭部门领导签字的补签单到办公室存档，作为出勤记录。4.2。3 因个人原因需请假的员工要提前填写请假条，经部门领导、主管领导签字后报办公室，记为请假。无法提前递交请假条的必须在到达公司后及时补办请假手续,否则视为无故缺勤。4.2.4 因公务无法执行刷指纹考勤的人员，必须在到达公司后补办手续，否则视为无故缺勤.4。2。5 无故超过规定上班时间 10 分未到岗者，记为迟到一次；无故早于规定的下班时间 10 分钟离岗者，记为早退一次，各考核 10 元;无故超过规定上班时间 1 小时内未到岗者，记为缺勤半天，考核 30 元；超过中午 12 点未有任何考勤记录的记为缺勤一天，按本人当日工资的 2 倍考核。4.2。6 因考勤机故障、意外停电或受天气等自然灾害影响,不能进行正常刷指纹考勤,由签到表替代考勤机进行考勤或事后补签。4。2。7 由办公室负责考勤机的日常管理及维护。4.3 劳动纪律基本要求4.3.1 公司员工应遵守公司各项规定,努力钻研业务和提高职业技能，完成岗位职责所要求的各项工作，遵守劳动纪律和职业道德.4.3.2 员工按规定的工作时间,按时上、下班，不迟到、早退、脱岗。4。3.3 严禁员工无故缺勤。4.3.4 员工不得在工作时间内从事与工作无关的活动（打牌、下棋、饮酒、闲谈、上网聊天等）或在工作场所大声喧哗。5。其它5．1 本制度由办公...