公 司 营 销 组 织 构 架营销组织架构实质上就是确定各部门及人员的设置,明确各自的权限和隶属关系
一 、组织构架 二、营销总监岗位职责1、 营销总监,向公司总经理承诺中期和年度营销目标的完成和特别任务的完成,对公司的营销工作负全面责任
2、 组织营销部门及相关部门的人员参加制定公司近期、中期和长期营销战略计划,并作为销决策委员会成员对与对营销战略计划的说明审定
3、 组织营销部门与相关部门制定年度营销计划与预算,并负责上报营销决策委员会,参加营销决策委员会对年度营销计划与预算的说明与审定
4、 向营销部门发布年度营销计划与预算实施命令,管理其实施过程及结果
5、 进行市场调查与分析,在公司所处的营销环境(内、外)发生重大变化时,及时组织营销部门及相关部门制定应变对策,参加营销决策委员会以应变对策和实施命令发布,并管理其过程和结果
6、 营销组织建设和人力资源管理
7、 品牌形象建设与管理
8、 档案资料管理
营销总监市场部 经理主管销售部经理主管计调部 销售代表计调员二、营销总监岗位职责1、 营销总监,向公司总经理承诺中期和年度营销目标的完成和特别任务的完成,对公司的营销工作负全面责任
2、 组织营销部门及相关部门的人员参加制定公司近期、中期和长期营销战略计划,并作为销决策委员会成员对与对营销战略计划的说明审定
3、 组织营销部门与相关部门制定年度营销计划与预算,并负责上报营销决策委员会,参加营销决策委员会对年度营销计划与预算的说明与审定
4、 向营销部门发布年度营销计划与预算实施命令,管理其实施过程及结果
5、 进行市场调查与分析,在公司所处的营销环境(内、外)发生重大变化时,及时组织营销部门及相关部门制定应变对策,参加营销决策委员会以应变对策和实施命令发布,并管理其过程和结果
6、 营销组织建设和人力资源管理
7、 品牌形象建设与管理
8、 档案资料管理