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碎片内容
万通新的薪酬体系实施方案为吸引并保留公司核心员工，加强公司员工的忠诚度,建议在 福利中增加对公 司核心、优秀员工的购车福利，并保留原有福利购房政策
鉴于目标市场中81％的公司为员工提供商业保险，因此, 建议原商业保险的福 利不变
建议万通的薪酬体 系主要构成为： 固定现金 + 业绩奖金 + 社会保障福利 + 公司商业保险 +福利购车、购房+ 带薪 休假 25
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