篇一：行政后勤主要工作职责行政后勤主要工作职责：（一）行政事务管理工作:1、 协助部门领导制定工作计划，起草文件、报告、总结规划、决定、及以公司名义发出的行政公文；2、 协助领导做好公司各部门的考核、监督及协调工作,督促检查各部门工作计划的落实情况与规章制度的执行情况；3、 负责公司各部门周计划和周总结的收集、汇总工作；4、 负责公司所有报表的汇总工作.（二）办公事务管理工作:1、 负责公司办公用品的领用、发放、使用、保管工作;2、 负责公司员工因公外出请车工作;3、 负责公司卫生和值班安排工作；4、 负责公司会务安排工作.（三）文书资料管理工作：1、 负责公司各种公文、函电、报表等文字资料的签收、拆封、登记、呈报、传阅、催办工作，并整理归档;2、 负责公司资质证明材料的保管工作；3、 负责公司印章管理工作；4、 负责公司合同和档案管理工作.(四）人力资源管理工作:1、 负责公司员工考勤管理工作;2、 负责公司员工绩效考核基础数据的收集工作。（五）财务管理工作：1、 负责公司费用报销和请款工作；2、 负责每月与财务核账工作，并整理、编制、审核、上报相关报表。（六）涉外事务管理工作：1、 负责公司客户接待及接待物品领用工作;2、 负责公司活动的组织落实工作。(七）上级交办的其他工作。篇二：行政后勤岗位职责行政后勤岗位职责一、行政管理1、热爱公司，爱岗敬业,自觉维护公司的和谐、团结和稳定，自觉维护公司良好形象。2、在总经理及部门主管安排下，负责组织办公会议及每日晨会议程，并做好会议记录，发布会议纪要,检查落实情况并回馈部门主管；3、配合部门主管组织起草公司综合性工作计划、请示、报告、总结、规划、通知、函电;4、负责文件、文档、材料的修改、打印、复印和管理;负责文电传递处理 ； 负责公司文件的归档和保密 ， 定期收集、整理公司重要档案文书，保持档案的干净。并制定适合本公司特点的制式表格方案等，协助业务部制作方案并打印装订;5、负责对外各种来信、来访的接待、联系；6、负责行政值班安排和检查工作；7、完成领导安排的其他工作；二、人事管理1、负责检查、监督规章制度的落实情况；2、配合部门主管负责公司员工招聘、培训、签订劳动合同、上岗、干部任免、解聘的管理工作；建立健全员工档案；3、配合部门主管负责公司各部门、各岗位员工劳动纪律、休假制度的总体监督、检查和问题的处理;4、负责公司考勤、考核的汇总上报工作；在次月三个个工作日内...
