兴龙华亚办公家私有限公司企业管理制度目录第一部分：办公室管理制度 第一节、办公室人事行政员职责 第二节、办公室管理制度第三节、公司人员的聘用第四节、职务任免第五节、职、辞退第六节、教育与培训第七节、考勤办法管理第八节、员工请假管理办法第九节、物品采购、入库、出库、归还管理办法第十节、奖罚制度第十一节、档案管理第二部分 财务部管理制度第一节、财务部的职能及财务人员的岗位职责第二节、财务工作管理第三节、资金管理第四节、会计档案管理第五节、结算与审批制度第六节、出差管理制度第七节、财务纪律第三部分 销售部管理制度第一节、总则第二节、销售部岗位职责第三节、销售人员管理制度第一部分：办公室管理制度 第一节、办公室人事行政人员职责一、办公室人事行政员的岗位职责1、 在公司总经理助理领导下，主管行政、人事、后勤、出纳、文秘、档案、保卫并负责公司办公财产的调用、管理等工作
2、 协助主持办公室的日常工作,组织领导公司本部员工做好本职工作
3、 负责对公司领导的决策、决定和工作部署的督办、落实、协调、完成
4、 协助总经理助理负责与各部门签订目标管理责任状，并监督、检查落实目标管理完成情况
5、 协助总经理助理对各部门的工作进行全程监督检查，全面管理
6、 协助组织对新员工的招聘工作，协助对公司员工的工作进行检查、考核、评定
7、 协助公司的来访接待工作
8、 制定并实施行政管理费用计划，力求节约开支,讲究实效
对各部门申报办公用品购置计划进行审核
第二节、办公室管理制度一、公章管理1、 本公司公章由人事行政员负责保管
2、 人事行政员要对需盖印签的介绍信、证明及对外出具的任何公文，都要认真核实，并有详细的登记记录
3、 公司内不允许开具空白介绍信、证明，如因工作需要或其它特别情况需要开具时，应经总经理签字后方可开出
二、办公财产管理1、 人事行政员要严格审查、核定各部门申报的办公用品购置计
