第1页共6页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制聘用合同:副总经理聘用协议甲乙双方经充分协商,由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准,聘请乙方担当甲方副总经理一职,双方形成劳动关系,在本协议商定期限内由乙方行使甲方公司经营权
特此商定,以兹双方共同遵守
聘用期限:聘用期限年,自
聘用协议期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用协议
本协议期限届满后,任何一方不再续订聘用协议的,应在协议期满前一个月书面通知对方
经营管理模式1、乙方在甲方公司担当副总经理职务期间,全面组织公司管理、生产经营、市场开拓工作;2、公司人力资源管理、财务管理由公司董事会另行支配人选
乙方可以对此提出建议或看法
3、乙方承诺,乙方行使经营管理权期间,应保证公司年度销售总额达到1000万元
4、甲方承诺,在公司年度销售额超过1000第2页共6页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制万元(含本数)状况下,乙方年薪为15万元;乙方可自本协议签订当月起,每月从甲方处领取固定工资人民币8000元/月,待年终结算时,再将已领取的工资从年工资总额中进行抵扣
超过1000万元部分,公司股东会决议额外嘉奖方案
乙方依法应当担当的社会保险费、公积金等负担,由甲方依法代扣代缴
乙方所取得的酬劳产生的税负由乙方自行担当
5、乙方经营管理期间,公司年销售额未达到1000万元的,按实际销售额与目标销售额的比率结算年度工资额(公式:年工资额=15万元*年实际销售额/1000万元)
但公司年度销售额低于万元的,除每月8000元工资部分之外,甲方可扣发剩余部分
如下一年度乙方补足上年度销售额差额的,甲方应予补发上年度扣发的部分
甲方的权利与义务1、对公司资产拥有全部权;2、甲方股东会根据净资产保值增值以及资本收益最大化和可持续进展的原则,对乙方的第3页共6