养生馆员工岗位职责：工作作风：快、精、稳、准、严
工作做到三不原则：不接收、不制造、不交付不礼貌工作作风
养生馆管理者主要业务流程
忠于职守，精通业务;作风深化，服务基层；办事公道,讲究效率
1、精通本职业务，熟练而有序地开展本职工作,边缘结合部分的事务不推诿、不扯皮、不拖延
2、牢固基层服务观念，主动为基层解决问题，办事公道、正派;作风深化、细致,全面及时优质地完成各项任务
3、不徇私舞弊，以权谋私，玩忽职守
4、精诚团结,密切协作
具有责任心和事业感,顾全大局，工作兢兢业业;树立诚信,对同事和顾客热情
养生馆员工行为法律规范一、养生馆部门职责：工作动力：全体员工的参加，持续改进工作缺陷
工作质量：零缺陷，每道程序都按法律规范、标准的进行操作
质量管理核心：预防
为防止问题出现而管理，做到一次性做到最好
部门宗旨：团体利益最大化，保障客户合法利益
部门理念：不躲避责任
部门工作原则：公平、公正、有理、有节、避开矛盾激化
二、员工品质具有责任心和事业感，顾全大局，工作兢兢业业；树立诚信，对同事和顾客热情
奉行准确、自律、快捷、友善、的服务理念，为客户提供高效、诚实的服务
强化市场观念和竞争意识,讲求优质服务和经济效益，维护公司和企业根本利益
尊重他人、礼貌待人，文明用语
发扬团队精神，维护企业形象，部门间、上下级间、员工间相互尊重，密切配合
严格遵守公司规章制度，令行禁止,执行力强
培育正直品行，勤奋敬业、遵纪守法
员工是公司形象的再现，必须具备强烈的形象意识,从基本做起,塑造良好的企业形象
三、技能 积极参加文化、技术培训，不断提高自身文化素养
刻苦钻研业务,精通本职工作，熟练掌握与本职工作相关的业务知识，不断提高自身专业技术水平
精通业务规程、岗位操作法律规范，提高分析、认识解决问题的能力
充实更新业务知识和工作技能,学习同时运用科学技
