呼吸科护理人员分层培训计划医院根据护理人员的年资、职称、能力水平、进展需求等特点，将全院护理人员分为 N0 至 N4 五个层级(N0 为岗前培训后第一年内的护士为试用期护士，N1 为成长期护士,N2 为成熟期护士，N3 为骨干期护士，N4 为护理专家.)，为提高我科护理质量及护理人员的业务水平，促进护理人员成长,紧跟医院护理部的培训要求及计划，根据各阶段护理人员的特点，特制定呼吸科护理人员培训方案一、工作 1—2 年护士的培训1.培训目标：① 具有良好的护士形象和行为，能独立完成临床护理中责任护士的工作。② 熟悉科室的配置与布局，工作制度、工作程序。③ 掌握呼吸科常见疾病的护理常规。④ 掌握呼吸科科常用药物的作用、剂量、不良反应、注意事项。⑤ 掌握呼吸科科常见急症的临床表现、评估要点、治疗原则和护理常规。⑥ 熟练掌握安全管理和突发事件的处理程序。⑦ 熟练掌握基础护理技术操作。⑧ 熟悉医院感染管理知识。2.培训要求：① 参加护理部组织的岗前培训考核和护士行为法律规范训练。② 工作期间由护士长、临床带教老师负责教学管理及临床指导工作。③ 以责任护士工作为主，适当安排治疗工作，熟练掌握基础护理的知识和技能.④ 参加院内、科内的业务学习。⑤ 每月护士长或带教老师提问不少于 5 次。每年每人一次护理查房或专题讲座⑥ 每月考核“三基”理论和基础护理操作，考试成绩均在 80 分以上者方能合格。3.培训效果评价：① 轮转结束根据轮转护士工作表现、操作技能、晨会提问、护理记录书写、护理查房或讲座等进行教学评价。② 护理部组织科室护士对轮转护士进行综合考评。二、工作 3—5 年护士的培训1.培训目标:① 掌握呼吸科的配置与布局，工作制度、工作流程。② 熟练掌握基础知识和技能.掌握呼吸科疾病的护理常规和健康教育.③ 熟练掌握呼吸科知识和技能（包括专科疾病知识、疾病护理要点、用药注意事项及常见不良反应等）。④ 掌握呼吸科基本的急救技能和专科抢救流程.⑤ 掌握呼吸科安全管理和突发事件的应急处理.⑥ 掌握整体护理有关的理论和方法。⑦ 掌握医院感染管理相关知识。2。培训要求：① 熟练掌握各岗位工作程序和工作职责。② 每人每年至少进行一次护理查房或专题讲座，由临床带教老师指导，护士长及其他带教老师参加并评价.③3 年以上护士,每年完成至少 2 次专题讲座或教学查房。④ 每季度考核“三基”理论和基础护理操作，考试成绩均在 80分以上者方能合格...
