公开 公平 公正 诚信 互盈工作守则：内蒙古祥源汽车销售有限公司管理制度（一）为达成团队目标、满足团队共同需要进而实现企业总体目标，必须确定法律规范个人行为和人际关系的要求，作为共同信守的规则。这些带有约束力的内容，实际在于帮助员工养成良好的习惯,一旦习惯形成，法律规范将成为不言而立的文字条款。对所有人而言了解自己对公司、对同事的行为责任和影响十分重要。（二） 员工守则：热爱企业，自觉遵守公司法律规范、规章、通告。尽忠职守，认真执行上级命令，不阴奉阳违或敷衍塞责.努力学习，勤于思考，勤于工作，不断充实，适应进展要求。诚实、守信、自信、仁爱,有责任感.相互尊重，精诚团结，严于克己,宽以待人。顾全大局，维护企业利益，保守公司机密。廉洁自律，不滥用职权，不徇私舞弊，不谋取非正当利益.提高修养，注意个人形象，培育良好的道德品质。（三） 行为法律规范：1、 上班：按时到岗、点名；上岗换好工作服；不聊天、不串岗、不怠工、不务私；紧 张、有序、高效的工作，离岗外出报告领导。2、 打电话：态度和气、热情，内容简短,不闲谈;用礼貌用语，婉言拒绝不合理要求;语调适中。3、 开会：准时到会,会间不闲聊、不走动、不做与会议无关的事；认真做好会议记录；认真听取他人发言；踊跃提出自己的观点和意见;特别事宜不能到会要事先向会议组织者请假。4、 下班：不早退、不无故拖延；文件资料整理好后锁起；办公用具摆放整齐；拔掉电源插座，关好电灯、空调、门、窗、电脑等，安全离岗。5、 下班后：私自组织员工活动，如发生意外事故，与公司无关，公司不承担任何责任。（四） 外出办事：遵守其他单位的门卫制度,进门前先轻声敲门；交谈时讲明身份和来意；说话和气、举止大方；不讲影响公司声誉的话；事毕，礼貌道别,轻声关门。（五） 协作原则:各岗位人员，应本着分工明确、主动参加的原则开展工作.各岗位人员需要认真执行《岗位职责》规定的工作内容，按要求完成工作任务。各岗位人员在确保按质、按时完成本职工作的同时，在其他部门需要合作时应积极配合。部门之间，要以公司利益为前提，相互配合，高效率的完成工作任务，不准相互推诿。（六） 工作要求：1、 上班时不得在公司内部串岗.2、 员工到其他部门联系工作，只许做相关工作，不准停留聊天.3、 上班时谢绝亲友探访，不得处理私人事务,如家中有急事，应向上级报告，征得同意后方可处理。4、 上班时不准做与工作无关的事，不准吃零食...
