风险合规工作总结风险合规部根据打造标杆银行和流程银行的总体目标，大力营造“安全就是效益、违规就是风险、法律规范就是形象"的合规文化氛围,加强风险防范，确保各项业务稳健运行。现就风险合规部今年来的工作汇报如下：一、抓好合规队伍建设，提高履职水平为加强我行风险合规经理队伍建设，建立健全风险合规工作激励约束机制，推动风险合规管理水平提升，根据省联社的要求及我行《＊*农商银行风险合规经理管理办法》规定,根据风险管理全面性原则，实行“风险合规经理岗位设置机构全覆盖"，在全行各部门、各支行、各营业网点均设置了风险合规经理岗。今年 5 月我部已下发重新聘任风险合规经理的通知,各科室、支行、网点已推举＊*名兼职风险合规经理，由我部审查任职资格，最终由分管领导审定聘任人员名单并下发聘任文件。我部根据要求每月召开风险合规经理例会，并组织学习培训。二、加强合规管理工作1、抓好合规审查。制定了《＊＊农商银行合规审查管理办法》，通过召开会议和内网传达，学习合规审查的范围，掌握合规审查的流程，明确合规审查的分工。201*年对各部门草拟的多个管理制度（办法）、合同和协议等进行了合规审查,合计*＊份，对其中的＊*份出具了合规审查意见书。2、及时下发合规风险提示。为有效法律规范业务操作，规避风险,发出了《关于及时调整相关机构组成人员的风险提示》、《关于农村中小金融机构行政许可事项实施办法正式实施的提示》、《关于加强存款偏离度管理的合规提示》、《关于做好员工行为整治年重考工作的合规提示》、《关于加强内部控制的合规提示》、《关于加强合规审查的提示》共**期风险合规提示和转发省联社风险合规部＊*期风险提示和＊*期法律咨询。3、处理各部门、支行的法律咨询.针对各部门、各支行提出的有关法律方面的问题咨询,我部及时与我行的法律顾问沟通，律师为我行提供律师回复函**份，对各部门草拟的＊＊多个管理制度(办法）、合同和协议等进行了法律审查。4、组织签订《员工合规责任状》。为增强我行员工合规意识，落实合规职责，杜绝违规行为，使各项行业法规及内部规章制度得到全面有效的贯彻落实，201*年＊月组织全行员工*＊*人签订了《员工合规责任状》.5、开展非法集资风险专项排查活动，并组织员工签订禁止参加非法集资承诺书。根据银监部门和省联社相关文件精神，我部从*月份开始,在全行开展非法集资风险专项排查活动，印发了多种宣传页，制作了专题展板与横幅,在*＊开展室外专题宣传活动...
