茶叶生产加工技术人才培育方案(一）培训目标进展县城经济，面对百里茶廊，培育适应现代茶产业进展需要的，具备茶叶生产加工、品质检验、经营管理等专业基本理论知识,掌握茶园规划与茶树栽培管理、茶叶加工、茶叶审评、茶叶营销、自主创业等能力，面对现代茶叶生产基地、茶叶加工企业、茶叶营销企业，在茶叶生产、加工、品质检验、营销和茶艺表演等岗位需要的生产第一线的进展型、复合型、创新型的高素养高端技术技能型人才。（二）培训要求1.知识要求（1）掌握、茶园环境、茶树病虫害防治、茶园建设管理技术、茶叶加工及综合利用、茶叶审评与检验、茶叶贸易、茶叶机械、茶艺等专业知识。2.能力要求（1）基本能力自我学习与创新能力，职业生涯进展与就业、创业能力。（2) 职业能力专业能力社会能力1。掌握茶树苗木繁育能力2。掌握茶树生产管理能力3。掌握茶园建设能力4。具备制定茶叶周年生产计划能力5。具备合作完成茶叶生产的全过程能力6.掌握茶叶加工能力7。掌握茶叶审评和质量检验能力8.掌握茶叶销售能力1。具有主动参加、积极进取、崇尚科学、探究科学的学习态度和思想意识；2.具有吃苦耐劳、团结协作、勇于创新的工作态度；3。敬业爱岗、法律规范严谨、诚实守信；具有强烈的责任心和仔细负责的工作态度;4。具有质量意识、安全生产意识、环保意识和法制观念识。（三)、培训岗位序号面对的职业岗位技能证书/职业资格证书备注1茶叶加工工茶叶加工工考试2茶叶审评员评茶员考试3茶艺师、茶叶营销员茶艺师考试4茶叶生产管理农技员茶树茶叶工考试5茶叶生产管理农技员农作物植保工考试(四）培训职业岗位核心能力分析典型工作任务对应工作要求对应知识知识要求能力要求职业态度1.茶园环境指标测定1。土壤环境知识2.植物营养知识3。温度环境知识4.水分环境知识5.光环境知识1。土壤调控能力2。植物营养调控能力3。温度调控能力4。水分调控能力5.光调控能力1。具有科学的世界观、人生观和爱国主义、集体主义以及良好的思想品德；2 。 具 有 敬 业 精神，服从企业安排,能脚踏实地，服从工作分配，仔细从事企业基层工作做起；3.能通过职业培训、继续教育、自学等手段继续学习来提高自己;4。具有团队合作精神，能与企业其他员工沟通与合作；5。遵守国家法律法规.茶 园 环境2.茶叶生产管理1。茶树的生物学特性；2。鲜叶的生产过程；3。茶树的生长与环境的关系；4。绿色、无公害、有机茶生产标准；5。茶叶生产过程中的环保知识；6.茶叶生产新知识与新...
