本人在房地产工程部工作，土建工程师
从毕业以来到现在也面了不少地产公司
总结一些地产公司面试经验，分享给大家
一 初面一般都是人事部的来面，基本上提不出什么很专业的问题，一般问题如下:简单介绍一下你自己
（说说自己的教育背景、工作经历、干过的项目等)婚否、在本地买房否
（看你是不是长期能在本地待下去或者适合不适合外派去其他城市)为什么离开原来的公司
（看看你这人是不是在新单位呆得住)对我们公司有什么了解
（提前上网查查吧，从这件事情上也能反映出一个人做事有没有准备，或者说对你面试的公司热不热心）期望薪金(各个公司问这个的目的不一样，有的公司同样的岗位工资都一样，有的公司可以谈，要少了就亏了
不过总之，你张口不能太大，超出公司预算太多可能就不会有二面了
少了亏，多了怕公司不要你，要多少是多呢
自己平常多交往认识一些圈内的朋友，多了解吧）大公司一般还有一些专业笔试或者行政能力测试(考公务员的那种题,时间短，题量大)，比如万科、保利、招商等
二 二面一般都是工程部经理或项目负责人来面试，主要问专业问题简单介绍一下你自己
(再介绍一遍吧，重点突出干过的项目）接下来的问题千奇百怪,跟你面试官的经历经验有很大关系
干了几年的土建工程师，你有什么体会
(这个问题很大，你可以要求面试官缩小范围,越大的问题越不好回答)假如要你做一个项目的甲方负责人，你主要从哪几个方面控制
（我的理解：1
包括最开始的图审阶段、施工中的签证、材料的控制等
早干出来就是早回款，国家政策、楼市的起伏不考虑在内
具体怎么控制,不细说了 至于质量、进度、安全文明不能没有，但这不是甲方最主要考虑的
政府项目、评优工程另当考虑)剪力墙与砌体墙膨胀系数不一致，怎么保证不开裂
(拉结筋，网格布等）地下室施工主要步骤
(打桩（工程桩、围护桩）、止水帷幕、降水、挖土、支护、打垫层、做防水、打底板、支模浇注砼等,
