分宜县中医院 2025 年工作计划分宜县中医院 2025 年工作计划 “马年伊始”，我院将仔细贯彻落实党的“十八大"和“十八届二中、三中全会"精神,以“二甲”复评为契机，以提升服务能力建设为抓手,因地制宜，稳步推动县级公立医院改革。继续深化开展“医德医风建设教育”和“三好一满意”活动，践行社会主义核心价值观。在争取项目支持的同时加大自身投入，引进新技术、新项目，加大重点专科建设力度，不断提升专科、专病诊治水平，构建和谐医患关系，推动医院各项工作再上新台阶。 今年工作的总体目标和思路是：坚持科学进展观，本着以人为本、因地制宜,进一步转变观念，积极参加并投身公立医院改革实践之中。加大改革力度、创新工作思路、增强团队凝聚力、竞争力和执行力.严格执行“二甲中医”医院的各项操作规程和管理法律规范，营造风清气正的工作、学习氛围.力求在学科建设、技术创新、就医环境、医疗服务、人事分配制度改革等方面取得新成效。争取政府重视，把积极筹备医院整体搬迁或改扩建工作纳入重要议事日程.增强医院进展后劲，通过持之以恒的内强素养、外树形象，使医务人员服务态度进一步好转;医院综合实力及可持续进展能力进一步增强；职工待遇进一步提高，共享改革进展新成果,从而不断开创医院工作新局面。 一、加强质量建设，提升综合实力 1、学科建设。对特色专科,实行“四优先"（即硬件改善优先、人员配备优先、进修学习优先、对外宣传优先)，继续把骨伤科、针灸推拿科等重点科室做大做强，进一步打造特色专科品牌，力争在区域内形成一定影响，成为医院综合效益增长的突破点.同时兼顾公平，保持协调，以点带面,点面结合，推动医院整体业务能力和综合实力的提升。并加大对论文、科研成果的奖励及扶持力度，激发广阔医务人员开展临床科研的积极性，提升医院整体学术水平和知名度。 2、人才建设。继续根据学科进展需要选送学科骨干和较高年资优秀医生外出进修深造，对有培育前途的优秀人才进行法律规范化培育与管理，提供充分发挥能力的机会.借助上级医院的对口支援,通过送出去、请进来等多种途径加快人才队伍建设.同时积极引进高学历专业人才，对内增加凝聚力，对外增强吸引力,不断加大人才培育力度.2025年我院计划招录影像专业 2 人，妇产科专业 1 人,中医内科专业 3 人、麻醉专业 1 人，针灸推拿专业 1 人，西医临床专业 1 人。3、医护质量。不断完善院科两级质量管理体系，强化环节质控，狠抓医护核心制度落实,...
