分校长 岗位 工作分析表 1表一 : 选人标准 从事岗位名称 分校长 部门名称 桥西校区 有无兼职 无 我的上级 岗位名称 区域校长 我可以晋升的 岗位名称 区域校长 下级岗位名称 前台，老师 我的客户名称 内部客户+外部客户：在校学员及家长；校区所有教职工，区域校长 岗位任职资格要求 年龄：28—35 岁 知识要求：销售知识；心理学知识，专业知识 性别：不限 技能要求：操作电脑及办公软件, 学历:大专以上 身体素养：健康 岗位经验:1-2 年以上相关岗位经验 能力要求:语言表达能力，组织协调能力，团队管理能力，销售能力 行业经验：1-2 年少儿教育行业经验 胜任力要求：模范带头，制定工作计划，心态积极 籍贯:不限 其他要求:了解缤纷鸟理念，宗旨等 婚姻状况:不限 表二：做事的 标准分校长 岗位 工作分析表 2 岗 位 工 作 内 容 重要性 工作类别 工作结果 占用时间 1 运营管控 1，每周二下午参加总部行政会议2，每月末统计本校招生和财务状况5％ 2 团队建设 1，完善本校区人员结构，培育 1 名前台，4 名老师2，每周至少跟 1 名老师沟通，每次沟通不少于 2个小时3，至少每 2 月组织老师集体活动一次 30％ 3 工作计划 1，每周二给校长发上周工作总结和本周工作计划2，每月 5 号前发上月月总结及本月工作计划 5% 4 招生管理 1，负责每月完成招生任务 20 人2，负责安排老师每周宣传不少于 2 次，且每次猎取有效电话 10 个3，负责统计续费名单，并配合至少 2 名老师完成续费目标 30% 5 日常管理 1,每月组织整理库房一次2，负责校区账务管理，及时记账，日清月结3,每月检查前台表格 1 次4，每 2 月装饰校区一次 20% 6 教学管理 1，每月至少听 4 名老师课程2,每月安排 2 名老师以上参加总部老师培训 10% 7 咨询顾问 岗位 工作分析表 1 从事岗位名称 咨询顾问 部门名称 客服部 有无兼职 有 我的上级 岗位名称 校务主管 我可以晋升的 岗位名称 校务主管 下级岗位名称 无 我的客户名称 内部客户+外部客户：校务主管+校内学员+校外学员+家长岗位任职资格要求 年龄：24——35 岁知识要求：儿童心理学、销售学、美术专业知识 性别：不限 技能要求:办公软件、销售技巧 学历：大专 身体素养：健康 岗位经验：1—2 年能力要求：沟通能力、应变能力、统筹能力、销售能力 行业经验:1-2 年 胜任力要求：灵活统筹、有 1-2 年...
