分红权激励管理制度VIP专享

传承之诺（香港）鞋服设计中心中高层管理人员分红权激励制度实施细则2025 年 10 月 09 日目 录第 一 章 总 则 ................................................................... 3第 二 章 分 红 权 激 励 制 度 的 实 施 流 程 ............... 4第 三 章 分 红 权 激 励 制 度 激 励 对 象 的 确 定 方 法....................................................................................................5第 四 章 业 绩 考 核 指 标 、 业 绩 目 标 的 确 定 ..... 6第 五 章 激 励 基 金 核 算 、 提 取 及 处 理 的 方 法7第 六 章绩 效 考 核 办 法 ................................................. 9第 七 章激 励 基 金 的 分 配 与 发 放 ......................... 10第 八 章 特 别 情 况 下 分 红 权 激 励 制 度 的 管 理 方法 .......................................................................................... 11第 十 章 附 则 ................................................................ 12第 十 一 章 附 件 ........................................................... 13第 一 章 总 则第一条为了建立现代企业制度和完善公司治理结构,实现对企业高管人员和业务技术骨干的激励与约束,使中高层管理人员的利益与企业的长远进展更紧密地结合,充分调动其积极性和制造性，促使决策者和经营者行为长期化，实现企业的可持续进展，传承之诺（香港）鞋服设计中心（以下简称“传承之诺”）决定实施中高层管理人员分红权激励计划。第二条公司依据《公司法》等有关法律法规，以及泉州市伊护航家护理服务有限公司《公司章程》、《中高层管理人员分红权激励制度管理办法》、公司董事会审议通过的关于建立中高层管理人员分红权激励制度的议案、公司股东会审议通过的关于建立中高级管理人员分红权激励制度及授权董事会负责组织实施、组建薪酬管理委员会的决议，制定《泉州市伊护航家护理服务有限公司中高层管理人员分红权激励制度实施细则》（以下简称《实施细则》或本细则）。第三条本细则所指的分红权激励是指，公司根据每年业绩水平，在完成公司既定业绩目标的情况下，从每年净利润中提取一定比例的专项激励基金，根据个人岗位分配系数和绩效考核系数...