创新培训品牌 助推企业进展（……*＊*)一流企业的创建，离不开企业软实力的提升，而员工的素养和境界就是企业竞争的第一软实力。当前，钢铁产能严重过剩、微利经营局面依旧严峻，……正处于全面深化改革、加快结构调整、转型升级的艰难时期,抓紧抓好人才队伍建设，为人才脱颖而出营造一流环境，对进一步提升公司竞争软实力意义重大。加强培训品牌建设作为企业软实力的重要组成部分，是促进企业健康良性进展的重要阵地。*＊＊作为……主体生产厂矿之一，是……主要的铁、稀土原料生产基地，拥有新老两大生产系统及一个 550 万吨矿浆＆＆&系统，目前拥有职工 1716 人,下设四部一室一会，六个生产车间，一个检修车间，其中科职干部 54 人，专业技术人员 78 人,一般管理人员 35人,高级技师 20 人、技师 66 人、第二工种持有者 54 人、建立＆&&管道工技能大师工作室 1 个、操作能手 2 人、职业资格证书持有率估计到 2025 年末将实现全员覆盖。2025 年以来，＊＊*以打造一支“忠诚企业、素养一流、技艺精湛、结构合理、积极向上"的员工队伍为宗旨，把创新培训品牌作为一项系统工程抓紧抓实，持续推动培训工作精细化管理，探究出了“2236"培训工作新模式：即强化两个阵地，完善两种机制,构建三级体系，坚持六个结合,提升了职工技术、技能、管理水平及综合素养，为企业进展注入了不竭动力。一、强化两个阵地，筑牢培训之基。＊**在推动培训品牌建设的过程中,以改善、优化培训设施为重点，从强化培训主阵地建设出发,筑牢培训品牌建设之基。＊*＊现有两个大、中小型培训基地。一个是**＊职工文化活动中心，成立于 2025 年,在***克服经费紧张等困难下，抽调资金由旧浴池进行改造,占地面积 306 平方米，可容纳 48 人，主要进行中小型的爱企教育、基层党校、新员工入职教育、职工素养技能提升、专业技术培训、职工文化活动等几个方面。职工文化活动中心分设厂史展厅和多功能教室两个区域，配备专业音响、电子显示屏、查询机、投影仪、多功能播放器等设备。形成了一个集学习、培训、技术沟通为一体的综合性多功能教育培训场所。另一个是原*＊*职工培训基地，现因厂 5S 管理工作需要由设备部使用。目前*＊*的大型培训活动在厂多功能厅进行，可容纳 180人,主要进行厂级的形式任务教育、专题讲座、理论考试和答辩考场等几个方面.同时，＊＊*秉承“请进来，走出去"的培训原则，借助公司职教中心开展大规模的专项教育培训活动。＊*＊...
