员工行为法律规范为了进一步加强办公室的管理，保障各项工作的顺利开展，营造一个良好的办公环境，特制定本法律规范制度：1、员工着装要得体、大方、洁净.2、女员工上班时间不可着浓妆,勿佩戴过多食品.3、男员工上班时间不得穿背心、短裤、拖鞋。4、员工行为举止要求文雅、礼貌、朝气。5、上班时间保持良好的精神状态，精力充沛，积极进取。6、同事之间要互相尊重，团结合作、大事讲原则、小事讲风格。7、应有良好的作息、行姿，切勿高声呼叫他人.8、出入会议室或他人办公室，主动敲门示意，随手关门。9、运功言谈要亲切，诚恳,谦虚，转致，微笑，平和。10、严禁说脏话、粗话，使用文明用语.11、见到领导时应主动打招呼，汇报工作时要主题明确、简明扼要、实事求是.12、上班时间应保持宁静，严禁高声喧哗、嬉戏打闹。13、禁止做与工作无关之事。14、公司的电脑、传真机、复印机原则上不能用于私人用途。15、严禁在上班时间内用用公司电话拨打私人电话；上班时间如需接听或拨打私人电话，要言简意赅、长话短说。16、工作时间内禁止在办公区域内食用有气味的食品及零食。17、工作中未经他人许可,不得擅自翻阅他人的文件、资料、报告等材料。18、办公桌应整齐、清洁,各类文件存放应注意保密,不得随意摆放.19、工作时间要待领导、同时、来访者应热情、有礼貌。20、对待客户要热情，提产微笑待人,微笑服务.21、员工应每天清扫自己的办公室,自觉维护公共卫生的洁净、洁净。22、员工应树立节约意识，节约用水，节约用电，节约使用办公用品.23、员工应具备防盗意识，重要文件、资料、图纸要重点管理,不得随意摆放和泄露.24、下班要关好门窗，关闭电源。25、员工不得携带违禁品、危险品上班。26、不得在办公室存放大量现金及贵重物品。27、员工应时刻保持防火意识，不乱用火源，不私拉乱接电源。28、员工应做到不得迟到、早退、旷工。29、上班到岗应及时打卡，遗忘打卡以迟到、早退、旷工论。30、出入公司单元门，要确认门已锁好。考勤管理制度1、工作时间： 上午:08：00—12:00 下午：2:30—6:30(夏季)上午：08：00—12:00 下午：1：30—5：30（冬季)公司办公室负责员工考勤。2、上下班实行打卡制，每周工作六天，休息一天，公司如有重要工作，休息时间另行安排 ，休息日值班人员提前一天倒休.3、公司员工按时上下班，不得迟到、早退、旷工: 迟到：（1)公司员工每月迟到三次(含三次）以内，每次不超过 5 分钟者给与口头警告，迟到 6-10 分钟扣除工...
