办公室行政管理暂行规定编号：SDDY—AM001 版本：V3
202504201、 起业文化：我们崇尚平等、开放、创新的理念，积极营造一个自由、自律的办公氛围,树立持续推动的企业文化，建设学习型企业
2、 员工着装:上班时间着装整齐；业务人员若是男生需穿衬衫，打领带，女生需穿着得体,化淡妆（制服发放后将统一着装）
同时上班时间统一佩带公司胸卡
3、 办公时间：周一至周五（上午 8:30-11:30,下午 13:00—17:45）
4、 加班制度：公司鼓舞员工在上班时间内提高工作效率，按时完成任务,若当天任务未完成,则实行主动加班制度,属于自发自觉行为，公司不额外给予加班费
5、 签到制度非 BD 人员：上午下午各签到一次
BD 人员：从 2007 年 10 月 1 日开始，公司将对全体 BD（B1，B2， B3, C1）实行弹性工作制度，即公司 EDD 将不对 BD 实行考勤签到与请假制度（但是 BD 仍然必须遵守各分部晨会报到制度）,BD 可以根据实际情况安排其工作时间（BD 若需要请假的，请直接与地区分部经理请假即可而不需要再向 EDD 请假，公司在月底计算工资的时候将不对其请假进行工资扣除）
但 C2 与大区总临仍需要遵循请假制度（即向其上级主管及EDD 请假，计算工资时作必要的扣除）
6、 迟到制度：公司鼓舞员工实行积极的工作态度,严格要求自己，有组织纪律性
没有特别原因不要随意地迟到
迟到 10 分钟以内不处罚金；迟到 10-30 分钟,一次扣罚 20 元;迟到 30-60 分钟，扣罚 50 元;迟到 1 小时以上(未事先向部门经理说明原因），按旷工处理,扣罚半日工资
若事先有向部门经理电话通知说明迟到的特别原因的，事后可以写书面说明,并由部门经理签名确认,交由企业进展部经理处，则可不按旷工处理，只按迟到 30—60 分钟的情况处理
迟到所收集的罚金将纳入公司
