关于加强劳动纪律管理的规定各单位：为加强劳动纪律管理，增强职工的劳动纪律观念，树立良好的工作作风和工作形象,维护正常的生产和工作秩序，保障企业生产的顺利进行,根据《劳动合同法》及集团公司等相关文件精神，结合我矿实际情况，特通知如下： 一、假期规定及审批 （一）事假 1、正常休班之外，因事 2 天内假期由本单位负责人批准，并填写请假单交单位考勤员；2 天以上,由请假人事先提出申请并填写请假单，经单位负责人同意，报分管矿长签批后，交单位考勤员,但最多不超过 5 天。 2、续假：假期已满,如遇特别情况，确需续假,应再次申请，经批准后方能续假，事假续假一般不超过 2 天,全年事假累计不得超过 15 天。 （二）婚假 1、婚假：按国家法定年龄结婚的职工（男年满 22 周岁，女年满 20 周岁）给予婚假 3 天。 2、请假手续办理:由本人持结婚证到党群工作部计划生育管理办公室办理，假条交部门考勤员考勤，建立劳动关系以前已婚的不再执行婚假。 （三)产假、哺乳假 1、计划内生育的，产假为 98 天，其中产前假为 15 天。 2、剖腹产的增加假期 15 天，达到晚育年龄（已婚女职工23 周岁以上生育第一胎）计划内生育第一个孩子的，除法定产假外，增加产假 60 天，并给予男方护理假 7 天。 3、女职工在哺乳期内,有不满 1 周岁婴儿的，每班劳动时间内给予两次哺乳时间,每次 30 分钟。 4、请假手续办理：由本人到党群工作部计划生育管理办公室办理，假条交部门考勤员考勤。 （四）探亲假 1、凡在本矿工作满一年的职工与配偶、父母不居住在一起，又不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天的，可以享受探亲假。 2、根据工作要求不同，经单位同意，允许集中休班的,且离矿 400 公里范围内职工不享受探亲假。 3、已婚职工探望配偶每年给假一次，假期为 30 天；未婚职工探望父母的每年给假一次，假期为 20 天，车船费报销；已婚职工探望父母的，四年给假一次，期限为 20 天，车船费在本人月基本工资 30％以内的自理，超过部分报销；路费报销按《差旅费管理规定》执行。 4、职工探亲假均不包括路程假，包括公休假日和法定节假日。 5、请假手续办理：考勤由请假人事先提出申请并填写请假单，经单位负责人同意，经劳资科审核后办理，报分管矿长签批后,交考勤员考勤，休假后需提供探亲另一方的户籍证明、工作单位证明或村委会证明. （五）病假 1、休班期间休病假：职工在家休班期间患突发...
