劳保用品管理制度-

劳保用品管理制度分发号:更 改 栏序号版次更改标记修订内容及更改方式修订时间修订人建立文件一 目的为法律规范劳动防护用品的管理，保障职工安全和健康，保护劳动者免遭或减轻事故损害和职业危害，根据国家经贸委《劳动防护用品配备标准（试行）》,结合企业实际情况，特制定本制度.二 适用范围适用于本公司的劳保用品的采购、存储、发放、使用等工作。三 责任单位 供应部、财务部、生产部、品质部。四 工作程序4.1 劳动保护用品的采购、储存和入库公司财务部、供应部负责劳动防护用品的采购和储存。质量部负责对采购的劳动防护用品进行验收。劳动防护用品的保管和出入库工作由综合部统一管理。4。2 劳动防护用品的发放A 对年度发放劳动保护用品，每年3月初（月度发放劳动保护用品，每月3日前），由部门责任人根据劳动保护用品发放标准并结合实际情况（包括人数、用品使用情况），将需领用的劳动保护用品品名、数量报人力资源部门，由人力资源部门批准后，统一编制《劳动保护用品发放单》。 B 辅料库根据人力资源部门提供的《劳动保护用品发放单》并结合实际库存,将需采购劳动保护用品的品种、数量报采供部采购。 C 对年度发放劳动保护用品，每年3月15日（月度发放劳动保护用品，每月6日），各部门到辅料库办理签字领用手续，保管员必须严格按发放标准进行发放。发放完毕后，将发放单据交财务部。 D 对年度发放劳动保护用品，须以旧换新.使用期满后,能用的继续使用，不能用的，凭旧的劳保用品一起交仓库员办理领用手续.4。3 劳动防护用品的使用4.3.1 劳动防护用品使用的原则和要求A 使用劳动防护用品必须根据劳动条件，需要保护的部位和要求，科学合理地进行选型。 B 使用人员必须熟悉劳动防护用品的型号、功能、适用范围和使用方法。 C 劳动防护用品，必须严格根据规定正确使用。使用前,要仔细检查,确认完好、可靠、有效,严防误用，或使用不符合安全要求的护具，禁止违章使用或擅自代用。 D 特别防护用品，如防毒面具等还应经培训、实际操作考核合格。 E 职工进入生产岗位、检修现场，必须按规定穿戴劳动防护用品，并正确使用劳动防护用品，否则，按违章论处. F 不许穿戴(或使用)不合格的劳动防护用品，不许滥用劳动防护用品。对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所，明火作业的工人,禁止发放、使用化纤防护用品. 防护服装的式佯，应当以符合安全生产要求为主，做到适用美观、大方。 G 劳动防护用品应妥加保...