甘肃天马公路建筑工程有限公司劳务用工管理制度第一章 总则 第一条 为进一步法律规范公司劳务用工行为,合理有序地使用外部劳务，优质、安全、高效地完成施工生产任务,确保工程质量和施工安全，根据国家《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《建设工程质量管理条例》规定，结合公司实际，制定本办法。 第二条 劳务用工指我公司在从事工程活动中所使用的临时劳务人员及劳务分包企业.第三条 本办法适用于本公司承建的工程项目。第二章 组织机构及职责第四条 工程管理部为公司劳务用工归口管理部门1、负责贯彻执行国家法律、法规及主管部门关于劳务用工管理的管理制度; 2、负责公司劳务承包管理的业务指导、检查;3、负责建立公司内部劳务管理制度，建立公司劳务用工信息库.第五条 项目部负责劳务用工日常管理工作，项目负责人是劳务管理责任人 1、贯彻执行国家法律、法规及主管部门关于劳务用工管理的管理制度; 2、负责所用劳务方的推举及临时用工的选择，负责与劳务方签订劳务用工协议，并报工程管理部备案；3、负责入场人员相关证件、劳动合同、社会保险等资料的收集、查验、建档、留存等工作;建立劳务方信用档案，并定期检查. 4、组织入场人员培训工作，并做好培训记录。特别岗位必须要求持证上岗,报安全部备案； 5、负责对劳务方合同履约、工程质量情况跟踪管理，负责对作业质量、安全、技术、工期等监控；6、负责劳务人员工资的审核和劳务费用的结算，负责劳务人员工资卡的办理和工资的发放； 第三章 劳务工的选用原则第六条 劳务企业的选用，要遵循“合格准入、公开公正、择优录用”的原则。第七条 通过劳务方公开招聘评价确定及日常考核评价等措施，建立劳务企业引进和退出机制,确保劳务人员的素养满足施工需要。第八条 劳务用工队伍选择，应以资质资格、质量安全、诚信等条件进行全面考察，凡取得公司外部劳务队伍准入资格和施工能力满足要求，具备劳务作业分包资质的劳务企业均可选用。特别情况下，应优先选用具有一定专业施工经验、能承担一定民事能力的劳务队伍。第九条 经公司核准同意的劳务方,必须依法签订劳务用工合同及安全责任书。合同签订的主体为公司和提供劳务的劳务方.合同中必须明确双方的责任、权利、义务以及安全管理责任等。第十条 外部劳务工年龄应在 18 周岁及以上至 60 周岁及以下，能胜任施工岗位需要，且身体健康。严禁使用未满 16 周岁童工。第四章 过程管理 第十一条 ...
