劳动保护用品制度一、目的:为加强对公司员工的劳动用品防护管理，确保员工在工作过程中安全，控制劳动保护用品的使用与成本，制订本管理办法。 二、适用范围：本办法适用于公司劳动保护用品的采购、入库验收、发放、回收与员工辞退结算管理。 三、相关职责 1、部门负责人负责劳动保护用品的领用申请。 2、综合文员负责编制采购计划及验收入库. 3、项目总经理负责采购计划的批准。 4、管理部负责劳动保护用品的采购. 5、项目部综合文员负责辞退或其他离职情况下的劳动保护用品结算。 四、管理要求 1、劳动保护用品发放范围：本办法所称劳动保护用品，是指由公司为从业人员配备的，使其在工作过程中，免遭或者减轻事故损害及职业危害的个人防护装备，护品是保护从业人员在生产过程中安全和健康的一项辅助措施,不是福利待遇。公司工作所需制服，属于防护用品的发放范围，适用于本办法。公司所发劳动保护用品主要为以下几种： （1）工作服：发给从事现场作业的岗位人员使用。 （2）防寒服:发给在冬季常常从事现场作业的岗位人员。 （3）防护手套：发给在作业中易于烧手、烫手、冻手、刺手、严重磨手、腐蚀手等岗位人员使用。绝缘手套应发给从事带电作业的工种人员使用.规定发给防护防寒手套的岗位人员，冬季发防寒手套已能起到防护作用的，不再发防护手套、（4）捡拾器：发给从事现场作业的岗位人员使用，方便捡拾垃圾，杂物等。（5）垃圾布兜：发给从事现场作业的岗位人员使用，作业过程中方便携带，承载垃圾.（6）铁锹：清理细碎垃圾，碎石，杂草等。（7)雪锹：清理路面，道牙积雪,融化冰雪.五、劳动保护用品的申购1、由库房管理员统计需配置和更换的劳动保护用品，报项目经理审核批准后，管理部统一申购、配置发放并登记。 2、各区域负责人提前三天向仓库提出领用书面申请，要求说明领用的理由（如是已经过了规定的使用时间或有新员工入职等）与数量。 综合根据本办法要求,对劳动保护用品准备必要的库存，如现有库存不足领用，向项目经理提出采购申请.填写采购申请单，报总经理批准后交采购负责人。 六、劳动保护用品的采购1、综合管理部负责劳动保护用品的采购，在采购过程中要求满足以下原则;(1）在确保质量与使用要求的前提下，满足价格择优原则；（2）就近原则，为保证供应的及时率，采购需要考虑方便与就近采购;（3)适当库存原则,对于新到员工要求满足劳动保护用品的随时领用，故劳动保护用品需要考虑一定的库存。 七、劳动保...
