芜湖天人冲焊件有限公司劳动合同管理办法第一章 总则第一条 为仔细履行劳动合同，维护劳动合同当事人双方的合法权益，加强劳动合同的管理，减少因履行劳动合同的争议发生，报据 《 中华人民共和国劳动合同法 》 （以下简称劳动合同法 )和芜湖市劳动和社会保障局有关规定，特制订公司《劳动合司管理办法》（以下简称本办法)。第二章 劳动合同的订立第二条 芜湖天人冲焊件有限公司(以下简称甲方)与劳动者(以下简称乙方）在建立劳动关系（即用工）之日起三十日内，甲方组织乙方学习劳动法律法规及甲方依法制订的劳动规章制度，并协商劳动合同的内容：第三条 经甲乙双方协商达成一致意见后,由甲方人力资源部填写好劳动合同书一式二份交乙方阅看，乙方若有意见，可向甲方提出,双方都取得一致意见后，乙方在劳动合同书上签名,甲方在劳动合同书上加盖公司印章。双方须在与建立劳动关系（即用工）之日起三十日内完成劳动合同的签订.第四条 如劳动合同到期后,双方需续订劳动合同的，甲方在乙方劳动合同期满前三十日，将“续订劳动合同通知书"送达给乙方,乙方从收到“续订劳动合同通知书”之日起十日内,将“续订劳动合同通知回执”返给甲方。第五条 续订劳动合同的程序按本办法的第二条、第三条的规定办理.第三章 劳动合同的保管第六条 劳动合同书一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等的法律效力。双方在订立完劳动合同两个月后，乙方可到甲方处领取劳动合同，并且妥善保管。第七条 甲方所持的一份劳动合同书，由甲方在建立劳动合同订立台帐后，装入乙方的档案。第四章 劳动合同的履行和变更第八条 甲乙双方应当根据劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第九条 甲乙双方任何一方提出变更劳动合同的内容，都必须填写“变更劳动合同通知书”，乙方提出变更的将通知书交甲方人力资源部,甲方提出变更的将通知书交乙方本人.第十条 被通知方在收到变更通知书十日内与通知方协商变更劳动合同的内容，经甲乙双方协商一致达成协议的，即签订“劳动合同变更书"。协商未达成一致意见的，不能变更劳动合同的内容.第十一条 劳动合同变更书一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等的法律效力。劳动合同变更书的保管，根据本办法第六条、第七条的规定办理。第五章 劳动合同的解除和终止第十二条 任何一方提出协商解除劳动合同，提出方都应以书面形式向对方提出.经甲乙双方协商一致，劳动合同可以立即解除.第十三条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方,...
