黑龙江红兴隆农垦金桦建筑工程有限公司劳动用品专项经费管理制度一、目的：建立劳保管理制度，使劳保用品的领用和发放法律规范化。二、范围：个人专用的劳动保护用品、特种劳动保护用品季节劳动保护用品和公用、备用、借用劳动保护用品.三、职责：物流部部长、仓库保管员及核算员四、内容：1、劳动保护用品是指劳动者个人穿戴佩用，以预防或减轻劳动场所的有害因素对人身危害的工具，不属于职工福利待遇。2、种类：（1）个人专用的劳动保护用品：指工作服、工作鞋、围裙、袖套等。(2）特种劳动保护用品是指安全帽、安全带、防毒面具、高压绝缘鞋和高压绝缘手套，电焊面罩。鞋罩、镜片等.(3）季节劳动保护用品，即按季节发放的手套、口罩等。(4）公用、备用和借用劳动保护用品，指特别场合或临时需要的劳动保护用品。3、各岗位的劳动保护用品品种、使用周期内容部门岗位劳动保护用品品种数量使用周期生产管理总经理、生产副总、生产部工人深蓝色工作服1 套24 个月迷彩服、洁净鞋1 套36 个月质量管理质检部迷彩服1 套24 个月QC迷彩服1 套24 个月工程管理工程部办公人员迷彩服1 套24 个月锅炉房深蓝色工作服2 套36 个月帆布手套1 双1 个月开水房白大褂（带帽子）2 套36 个月电工深蓝色工作服2 套24 个月帆布手套2 双1 个月洁净鞋(带帽子）1 套36 个月试验室试验室全体人员迷彩服1 件24 个月材料主任深蓝色工作服1 件24 个月部迷彩服1 件24 个月黄色工作皮鞋1 双24 个月解放鞋1 双24 个月帆布手套1 双1 个月核算员及全体人员深蓝色工作服1 件24 个月迷彩服1 件24 个月解放鞋1 双24 个月帆布手套1 双1 个月4、劳动保护用品的购买、领用、收回程序 (1）材料部根据现有库存情况申报请购单,经总经领导批准后，统一购买。（2）、劳动保护用品由部门统一领取。领取时必须填写劳保用品领用单，按部门、使用人、品名、数量、时间等内容一一填写清楚，交部门负责人签字后，方可凭单到材料部领用，同时材料部要建立或登记个人劳保用品卡。(3）、各部门在分发到个人时，必须由本人签字方可领取。(4）员工所领用劳保用品归个人保管和使用，一般不得超额领用和提早领用;中途调离本岗位(或不同工作场所的）按新岗位领用劳保用品,原劳保用品清洗洁净后退回仓库;离职人员需退回全部劳保用品方可到财务部结算,否则按领用价格从结算工资中扣除.（5）、如需超额领用的费用归领用者全部承担；如需提早领用的,按提早时间及使用周...
